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Johnson & Johnson 「2006 Sustainability Report」- 6P부분참조
☞ 이데일리 2003.2.13 - 김윤경기자(s914@edaily.co.kr) “존슨 앤 존슨 미국 신뢰 1위 기업”
☞ 이데일리 2006.9.11 - 김현동기자(citizenk@edaily.co.kr) “세계에서 가장 존경받는 기업 1위”
☞ 해리스인터
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우리의 신조\'에 대한 재교육을 꼭 받아야 한다. 경영진이 솔선 수범하는 자세를 보이는 것도 이 같은 체계적인 교육의 결과라는 것이 케어리 부사장의 말이다. Johnson & Johnson
- 주주는 맨 나중에 생각한다
1. 고객을 가장 먼저 생각하라
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우리의 신조)\" 선포
1944년 : 뉴욕 증시상장
1955년：맥네일 랩스(McNeil Labs)에서 타이레놀 출시->1959년 J&J 합병
1987년：레블론사가 클린앤클리어 출시->1991년 J&J 인수
1988년：아큐브(ACUVUE)와 레티나(Retin-A) 출시
1993년：피부보호용제품업
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존슨앤드존슨이 존경받는 기업이 된 배경과
이를 통해 한국이 본 받아야 할 점은 무엇일까?
JNJ 윤리경영
JNJ의 윤리강령
첫째, 우리는 우리의 상품과 서비스를 주로 사용하는 의사, 간호사, 환자의 자녀를 둔 부모를 비롯한 모든 사람에게
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존슨 앤 존슨 홈페이지 http://www.jnj-korea.co.kr/con_credo.html (우리의 신조 전문) 제 1 장. 서 론………………………………………………1
제 1 절. 연구의 필요성 및 목적………………………1
제 2 절. 연구방법………………………………
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4. 윤리경영의 선진사례
1) 존슨 앤 존슨 : 윤리경영의 대명사
2) 인터내셔널 페이퍼 : 내부고발제도의 성공적인 운영 사례
Ⅴ. 존슨 앤드 존슨의 역사
Ⅵ. 존슨 앤드 존슨의 기업정신
Ⅶ. 존슨 앤드 존슨의 타이레놀 사례
참고문헌
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존슨&존슨사의 기업혁신 초점 ■
우리의 신조 (Our Credo)
□ 우리의 첫째 책임은 우리 상품과 서비스를 찾는 의사 간호사 환자 환자가족 등 모든 사람에 대한 것이라 믿는다. 그들의 요구에 맞추기 위해 우리 상품은 항상 최고 품질이 유지돼야
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우리의 신조가 실천되고 있는지를 조사하고 사원들의 의식변화를 촉구한다. 또한 인사정책에 있어서도 기업윤리의 준수여부가 핵심적인 인사기준 중의 하나가 되고 있다.
5. 기업윤리 제고시키기 위한 방안
(1) 윤리위원회 설치
기업윤리를
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우리나라의 기업에게 주는 시사점에 대해 생각해보자.
선진국에서는 윤리경영 기업을 많이 찾아 볼 수 있다. 우리가 조사한 바디샵과 존슨 앤 존슨 역시 선진국의 환경우량기업이다. 바디샵의 경우 기업이념을 내세워 제도와 규정을 정해서
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존슨앤드존슨 메디컬 코리아 http://www.jnjmed.co.kr/index.asp
7. 한국 존슨앤드존슨 http://www.johnsonandjohnson.co.kr/
8. Johnson And Johnson http://www.jnj.com/home.htm
9. 클린앤드클리어 http://www.cleanandclear.co.kr/ Ⅰ.서 론
1. 기업소개
2. 창업자 소개
Ⅱ. 본
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