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기초실태조사보고서」, 2000.
한국사회복지협의회, 「계간사회복지」2001여름, 2000겨울, 1999겨울, 1. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점
2. 사회복지기관 종사자에 대한 근무평가제도의 문제점에 대한 대책안
참고문헌
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종사자)의 용모와 복장
1. 명찰
2. 두발
3. 얼굴 및 화장
4. 액세서리
5. 구강 및 손 관리
6. 구두
7. 복장
Ⅲ. 호텔종사원(호텔종사자)의 이직
1. 조직전체 요인(Organization-Wide Factors)
2. 작업환경 요인(Work Environment Factors)
3. 직무내용 요인(Job
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수 있는 선택이다.
③ 사무직 종사자는 일정한 소득을 바탕으로 예산을 관리하고 경제적인 안정을 유지하는 것을 중요하게 여긴다. 확정급여제도는 근로자가 근무 기간 동안 받는 정해진 급여를 기반으로 하여 퇴직 시에도 일정 비율의 연금
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종사자근무환경이 서비스 질에 미치는 영향에 관한연구, 계명대학교 대학원 석사학위논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 노인복지법에 의한 노인복지시설 유형
2. 노인복지시설 유형에 따른 사회복지사의 역할
1) 노인주거복지시설에
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이태수 외, 2011). 1. 지역아동센터의 의미
2. 지역아동센터의 현황
3. 지역아동센터의 서비스
4. 지역아동센터의 전달체계
5. 지역아동센터 종사자의 일반적 근무환경
5. 지역아동센터 등을 포함한 방과후 서비스의 향후과제
참고문헌
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1. 연구목적
본 연구는 장애인복지시설에서 근무하는 종사자들이 얼마나 많은 스트레스를
받고 있는지, 또한 이런 스트레스가 케어(care)를 받고 있는 장애인들에게 미치
는 정도를 분석하기 위해 진행될 것이다. 연구를 진행함에 있어 종사
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있는 대안은 무엇이 있을지에 대해 살펴보았다. 노인복지시설에서 근무는 확실히 고된 일이다. 하지만 아무리 힘든 일이라도 처우개선이 잘 된다면 예방이 가능하다. 따라서 종사자들의 처우개선에 힘쓰고 처우가 개선됐는데도 그러한 일이
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종사자의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향 : Tour Conductor를 중심으로, 관광학 연구 특별호 제22권 제 2호, 1998
○ 박주아, 여행사 Counter 요원의 직무만족에 관한 실증적 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문, 1997
○ 우제홍, 직무만족에 영향
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근무환경이 직무스트레스에 미치는 영향, 협성대학교 일반대학원 석사학위논문.
김동호(2015), 노인복지시설종사자들의 노인 학대 인식에 관한 연구, 건국대학교 행정대학원 석사학위논문.
서소혜(2011), 노인요양시설종사자의 직무환경이 노
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근무하는 종사자와 인터뷰하고 내용과 소감을 기술해 보았다. 건강가정지원센터에 대한 전체 가족의 접근성을 높여야 한다. 가족들이 가족지원과 관련된 제반 정보를 획득하고 필요로 하는 서비스를 쉽고 편안하게 이요하기 위해서는 접근
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