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평가프로그램설치 및 평가경력관리제 도입
3. 특수학급교사, 학부모, 공단사무소직원간의 소협의회운영 상설화
4. 특수학급내에 직업교육을 주된 교육통로로 하는 현장적응프로그램 설치 및 지원
5. 연계교육장으로 직업재활센터와의 제휴
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종합병원을 통한 종합검진과 치료의뢰
4) 점검(Monitoring)
(1) 클라이언트가 느끼는 심리적 고독감 해소의 문제
(2) 경제적 문제와 건강문제
5) 평가(Evaluation)
클라이언트에 대한 서비스를 통하여 정서·심리적 고독감과 경제적 문제, 환경개선 문
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분업화
3. 신분보장
4. 전문성 향상을 위한 제 과정
5. 생활보호제도의 개선
제 2 절 장기적 방안; 독립적인 사회복지 서비스 전달체계의 설치
1. 사회복지사무소의 설치
2. 사회복지사무소와 지방자치단체와의 관계
제 5 장 요약 및 결론
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평가 실시
4) 노동행정정보화 수준 평가
2. 수요자 중심의 정보망 구축·운영
1) 노동관련 홈페이지 포털화
2) 편리하고 신속한 e-민원시스템 구축
3) 지식관리시스템 개선
4) 전자문서시스템 운영
5) 노사누리시스템(감독관용 업무지원시스
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평가를 위한 구성원리의 모색과 그 유효성에 관한 연구 정보처리와 커뮤니케이션과정을 중심으로, 서울대학교 대학원 박사학위 논문
□ 이규헌 외, 경영과학 원론, 봉명
□ 임종원(1991), 현대마아케팅 원론, 법문사
□ 토머스데이븐토트 외(200
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건축사, 건기원, 2002
ⅴ. J. 휠쉬베르거, 강성위 역, 서양 철학사 下, 대구 : 이문출판사, 1988
ⅵ. R. 커니, 임헌규 외 역, 현대 유럽철학의 흐름, 서울 : 한돌, 1992 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 모더니즘의 시작
Ⅲ. 포스트모더니즘의 개념
Ⅳ. 건축의 포
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사무소)
백은령, “IMF시대의 장애인 고용전략”장애인고용 1998 봄호,
한국장애인고용촉진공단
김동주, “우리나라 보호 작업장의 문제점과 개선방안”
장애인고용 1996 겨울호, 한국장애인고용촉진공단
김중대,(1989),장애인 복지론, 대구 홍
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3) 평가/보상제도
4) 행복한 휴맥스인을 위해...
5) 일하기 편한 휴맥스인을 위해...
6) 즐거운 휴맥스인을 위해...
나. 가온 미디어
<표 차례>
<표 1> 슬로건
<그림 차례>
<그림 1> 기업문화 모형
<그림 2> 기업의 핵심 가치
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의료기관현황
2. 지역별 사회복지시설 현황
3. 지역별 사회복지전담
Ⅶ. 사회복지 자원과 기금원의 특성
Ⅷ. 사회복지 정책 평가
Ⅸ. 사회복지관의 당면문제와 지원방향
1. 사회복지관의 당면문제
2. 사회복지관 지원방향
Ⅹ. 결론
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사무소, 대전 충남소상공인지원센터
◎ 삼각형, 실패하지 않고 맨손으로 시작하는 창업
◎ 중소기업청(2000), 벤처백서
◎ 중소기업협동조합중앙회(1999), 99 중소·벤처기업 창업실태조사 보고서 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 창업보육센터(BI)의 개념
Ⅲ
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