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4. 실근로시간이 40시간 내외로 되었을 때 법개정을 해야 하지 않나? 1) 노동부 주장 . 선진국의 법정근로시간 단축은 휴일·휴가제도의 개선을 수반하지 않고 단순히 법정근로시간만 줄인 것이다. . 우리나라의 경우 법정근로시간의 단축과 휴
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시간 단축에 따라 근무테이블을 변경하여야 할 것이다. 주5일 근무제, 즉 주휴 2일제를 채택할 경우에는 근무테이블의 변경폭이 더 클 것 특히, 교대근로제의 경우는 근로시간 단축에 따른 근무테이블의 변경이 불가피할 것이다. 한편, 주40시
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시간 관리 Ⅰ. 중요성 1. 회사입장 2. 개인 입장 Ⅱ. 근로시간의 단축 1. 근로자측의 주장 2. 사용자측의 주장 Ⅲ. 탄력적 노동시간 1. 탄력적 근로 시간제(변형 근로제) 2. 선택적 근로시간제(Flex Time제) 3. 간주 근로제 4. 교대 근
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  • 등록일 2011.08.17
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며(이상 1999년 4월 시행), 재량근로제의 적용범위를 확대하였다(2000년 4월 시행). 또한 일본의 중소기업에서 근로시간 단축을 하려도 해도 자금사정이 어려워 근로시간 개선에 지체가 생기고 있었던 관계로 연간총근로시간 1,800시간 및 주 40시
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  • 등록일 2009.01.09
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주는 것 아닌가? 6. 휴일·휴가일수가 국제기준에 어긋나지 않나? 7. 약정휴일·휴가를 비롯 휴가가 너무 많지 않나? < 표 차례 > < 표 Ⅱ - 1 > 일본의 주40시간 근로제의 유예조치 대상사업 < 표 Ⅱ - 2 > 주 40시간제로의 단계적 이
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논문 165건

시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ 서 론
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  • 발행일 2008.12.18
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주 고객보다 더 많은 관광이 가능하고 연계 관광 상품 또한 더 많이 개발될 수 있다. 제 5 장 결 론 국민들의 생활패턴을 크게 바꾸어 놓을 주 5일 근무제(주 40시간 근무제)가 2004년 7월부터 종업원 1천명 이상의 대기업을 중심으로 실시되면서
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시간제 근무(아르바이트) ② 학생 과외 ③ 행정기관 인턴 ④ 기타( ) Q6. 귀하는 대학 등록금 마련을 위해 주당 일하는 시간은 얼마입니까? ① 10시간 미만 ② 10시간 이상 ~ 20시간 미만 ③ 20시간 이상 ~ 30시간 미만 ④ 30시간 이상 ~ 40시간 미만 ⑤
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  • 발행일 2010.01.11
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40,000 960,000 25,000 1,390,000 250,000 1,640,000 30,000 2,240,000 330,000 2,570,000 35,000 3,490,000 420,000 3,910,000 40,000 5,060,000 540,000 5,600,000 45,000 7,010,000 680,000 7,690,000 50,000 9,650,000 820,000 10,470,000 주 1 : 만원미만 절삭한 결과임. Ⅴ. 결 론 평면 교차로의 손실비
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  • 발행일 2010.04.12
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요인에 따른 노인집단간 성공적 노화정도의 차이비교 53 5. 주요 변인들과 성공적 노화 간의 상관관계 56 6. 성공적 노화에 영향을 미치는 주요 결정요인 60 Ⅴ. 결론 및 제언 64 1. 결론 64 2. 제언 68 참고문헌 72 부 록 78
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  • 발행일 2010.01.13
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기업신용보고서 6,428건

40*** 본사주소 : (12241) 경기 남양주시 진건읍 고재로152번길 30 (주)삼원피엠 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 01월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으
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  • 발행일 2024.01.01
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  • 기업명 (주)삼원피엠
  • 대표자 신영수
  • 보고서타입 국문
주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 12월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2025년 04월 10일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 report는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 이비인프라(주) 보고서를 구
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  • 발행일 2025.04.10
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  • 기업명 이비인프라(주)
  • 대표자 이광열
  • 보고서타입 국문
주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 02일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 에스더블유에스코리아(주)
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  • 기업명 에스더블유에스코리아(주)
  • 대표자 야마가미카즈마
  • 보고서타입 영문
주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 03월 31일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 07월 02일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간으로 확인하는 정보를 포함하고 있기때문에 에스더블유에스코리아(주)
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  • 발행일 2024.07.02
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  • 기업명 에스더블유에스코리아(주)
  • 대표자 야마가미카즈마
  • 보고서타입 영문
주소 : (15115) 경기 시흥시 공단2대로 336 씨에이치씨푸드인더스트리즈(주) 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2024년 02월 29일 기준일자(신용등급,개요정보 변동일자) : 2024년 03월 01일 작성일자 : 컨텐츠 이용을 요청한 모든 KISreport는 실시간
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  • 발행일 2024.03.01
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  • 기업명 씨에이치씨푸드인더스트리즈(주)
  • 대표자 윙텡산
  • 보고서타입 영문

취업자료 1,238건

주제: 휴일근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근
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  • 직종구분 기타
주었고 주 40시간제를 실시하기 전에 한 달간 시범실시 기간을 두어 서로간의 갈등을 원만히 해결하고 원활한 업무흐름이 가능하도록 하였습니다. 비로 저로 인하여 갈등이 해결된 것이 아니라 모두의 의해서 해결이 되었지만 갈등이 일어날
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  • 등록일 2012.09.23
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
주 40시간 근무제, 최저임금의 문제점을 해결함으로써, 생산성 향상과 비용절감으로 인한 설비 투자확대까지 이어질 수 있을 것입니다. 그럼으로써 중소기업의 데이터 경제 확산에 따른 제품 상용화와 시장증가 등 경제적 파급효과도 클 것으
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  • 등록일 2020.12.01
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  • 직종구분 전문사무직
역기능 내부고발자에 대한 생각은 어떠한가? 상사가 자신에게 불법적인 청탁을 한다면? 4. 최근 주요 이슈 버닝썬 게이트 미세먼지 검경수사권조정 최저임금인상 주52시간근로제 유치원 삼법 카카오 카풀 페미니즘 청소년 범죄 가정폭력 
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  • 등록일 2019.03.20
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취득년월 ◆ 자기소개서 지원동기/성격소개/성장배경/학교생활 40편 예문모음 ◆ 1) 지원동기 및 입사 후 포부 예문 10가지 2) 성격의 장단점 예문 10가지 3) 성장과정 예문 10가지 4) 학교생활 예문 5가지 5) 생활신조 예문 5가지
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  • 등록일 2018.08.24
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  • 직종구분 기타
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