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근로기준법 개정안을 국회에 제출함으로써 법정 근로시간을 주 40시간으로 단축하여 우리 사회에 빠른 시일 내에 주5일 근무제가 정착되도록 한다.
1. 장시간의 근로시간을 줄이고 시간당 생산성 향상을 촉진하기 위하여 시간외·휴일근로의
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근로시간 단축에 관한 정책토론회, 『중소기업협동중앙회, 경영지원팀』. 2001, pp.8.
안경모 譯, 문화관광론, 백산출판사. 2000, pp.101. 외 인터넷 문헌 참고 Ⅰ.서 론
1. 주 5일 근무제 도입배경
2. 주5일 근무제 도입의 효과
3. 주 5일 근무제
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주 5일근무 문제에 관한 연구 : 노동자 선호를 중심으로, 석사학위 논문 : 경제학, 연세대 대학원. 1. 노동시간단축의 배경과 목적
1. 노동시간 단축의 배경
2. 노동시간 단축의 목적
Ⅱ. 주5일 근무제의 경제·사회적 영향
1.
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근로자가 144.2만원으로 가장 높게 나타났음
< 근로형태별 월평균 임금 >
(단위 : 만원)
임금
근로자
정규직
비정규직
한시적
시간제
비전형
기간제
’07. 1～3월 평균
172.4
198.5
127.3
144.2
142.9
54.2
108.7
○ 임금근로자의 37.1%가『주5일(40시간) 근
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주 52시간 근무시간 도입 배경, 문제점, 해결과제
1. 근로시간 주 52시간 도입배경
우리나라도 지난 2004년 법정근무시간이 주 44시간에서 주 40시간으로 단축하며 처음으로 '주5일 근무제'를 도입했다. 이후 국내 제조업체의 노동생산성이 12
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근로시간 단축으로 인한 작업조직의 변화가 근로자로 하여금 불안정성을 증가시킨다.
3. 국민생활에 미치는 영향
1)근로의 변화
주 5일 근무제가 실시되면 근로의 변화가 생긴다.
예전과 다른 근무제로 인해 근무시간은 줄어들고 휴식시간은
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근로시간을 반 이상 줄여주는 사업주가 몇이나 될까? 충분한 보상을 해줄 때 적절한 성과가 나오는 것이다.
3-4. 배우자출산휴가의 연장
가장 문제가 심한 정책이 배우자출산휴가이다. 2011년 개정된 법안에서 남편은 5일 범위 내에서 최초 3일
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주 5일 근무제 노의의 시작
2. 주 5일 근무제 도입의 배경
3. 주 5일 근무제 실시에 따른 주요 쟁점사항
4. 주 5일 근무가 국내에 미치는 영향
5. 결 론
※참고 : (표) 주 5일 근무제·노동시간 단축에 따른 각 계의
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길이 최선책이라고 본다. 1. 주 5일 근무제란 무엇일까?
2. 주5일 근무제에 대한 논의
3. 주 5일 근무제가 미치는 경제적·사회적 영향
4. 주 5일 근무제가 노동자에게 미치는 영향
5. 주5일 근무제가 기업에 미치는 영향
6. 전망
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근무제, 시차출퇴근제, 원격 및 재택근무제, 주5일, 정규직 신분을 유지한 근로시간단축제, 직장보육시설운영, 보육비 지원, 질병과 야근 및 출장에 따른 특별보육지원제, 육아정보제공 및 상담, 방과후 아동지도, 노인위탁보호제도, 가족을
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