|
근무제 개념 및 국내․외 도입 배경
1. 주5일 근무제의 개념
2. 국내․외 도입 현황
1) 국내 도입현황
2) 국외 도입현황
Ⅲ. 주5일근무제 도입에 따른 사회 ․ 경제적 효과
1. 고용창출 기대
2. 노동 생산성 향상
|
|
|
사회의 교육적 역할 제고에 초점을 둔다. 학교와 지역의 교육 여건을 감안한 자율적 운영에 기본한다. 이 방안은 우리 사회의 주5일제 근무제의 진행 속도와 사회 교육 인프라 구축의 정도에 따라 상당 부분 조정된다는 전제하에 구상된 것으
|
|
|
근무제의 개념
2. 주 5일 근무제 도입 관련 경과사항
3. 주 5일 근무제에 도입에 따른 쟁점현황
4. 주 5일 근무제 도입에 따른 변화5. 주
5. 5일 근무제 도입에 따른 외국과의 비교
6. 주 5일 근무제 도입에 따른 사회적 파장
2장. 주5일 근무제
|
|
|
주5일 근무제의 파급영향과 보완책\", HRI Weekly Brief, p.2∼3, 2003.9.22 1. 주5일 근무제 도입의 의의
가. 주5일 근무제의 개념
나. 주5일 근무제의 파급효과
2. 주5일 근무제 시행에 따른 사회 변화
가. 경제적 변화
나. 교육적 변화
|
|
|
효과
② 내수 확대 효과
③ 잠재성장률 증대 효과
④ 삶의 질 향상
⑤ 실질적으로 외국보다 적은 공휴일
2) 대체휴일제 반대입장
① 선진국과 비교해도 과다한 공휴일
② 대체휴일제에 따른 경제적 손실 발생
③ 내수 확대 효과의 근거부
|
|
|
도입의 이론적 고찰 --------------------- 4
제 1절 주5일 근무제의 개념 과 의의 -------------------------- 4
1, 주 5일 근무제의 개념 ----------------------------------- 4
2, 주 5일 근무도입의 의의 --------------------------------- 4
제 2절 주 5일근무제 도입의 효과
|
|
|
개념
2. 현대사회 변화에 따른 평생교육의 필요성
3. 지역사회 평생교육기관의 효율적인 운영 전략
1) 시간과 장소에 구애 받지 않는 평생교육프로그램 운영
2) 평생교육의 접근성 제고
3) 상호작용적 교육과정 변화
4) 남성 참여 비율을
|
|
|
직무만족에 대한 견해 조사
5) 관리자의 직무만족에 대한 견해 조사
6) 종사원과 관리자의 직무만족에 대한 견해 차이 비교
Ⅶ. 패밀리레스토랑의 주5일근무제(주5일제근무)
Ⅷ. 향후 패밀리레스토랑의 발전 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
주5일 근무제 도입에 따른 관광정책 대응방안
- LG경제연구소(2000), 근로시간단축의 경제·사회적 파급효과
- LG경제연구소(2001), 주5일 근무제 도입에 따른 뉴 트렌드 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 근로의 정의
Ⅲ. 근로시간단축의 사회경제적 효과
1.
|
|
|
근무제를 실시함으로써 창출되는 효과는 53.4%가 근로자의 노동 생산성 향상으로, 25.5%는 고용 창출, 18.5%는 관광과 문화 및 교육 산업의 활성화를 지적했다. 주5일 근무제의 사회 문화적 수용 요인을 살펴보면 노무현 대통령은 주5일 근무제가
|
|
메뉴펼치기
