|
중국 전체의 지역균형 발전 전략 차원으로서의 동북아의 물류, 제조업 중심을 지향하고 있기 때문에, 한국과의 협력 가능성이 중대함과 동시에 강력한 경쟁상대가 될 수 있음이 예상됨에 따라 우리 정부와 기업이 각별한 관심이 요구되어진
|
|
|
서부 대개발 전략은 50년이라는 장기적인 프로젝트로, 투자 자본도 크고 자본회수기간도 길 것으로 예상디기 때문에 우리기업은 진출 전에 장기적인 사전조사와 연구 및 정보수집을 신중히 할 필요가 있다.
4. 결론
지난 10년간 한중간 경제관
|
|
|
진출을 고려해 볼 만하고, 중서부 내륙지역은 품목별 전문점, 회원점 보다는 일반적인 성격을 띈 대형슈퍼마켓이 유리하다.
다섯째, 신규 유망 진출 분야를 모색해야 한다.
현재 중국내 쇼핑몰 건립이 활기를 띄면서 향후 외국계 기업에 의한
|
|
|
서부대개발 경제권, 동북3성을 아우르는 동북경제권 등으로 크게 구분할 수 있다.
중국 진출을 희망하는 기업들은 절대로 우리의 조급증을 중국 사업에 대입하였다가는 반드 시 실패한다고 하여도 과언이 아니다.
사전에 철저한 시장조사를
|
|
|
http://www.seri.org/
예스폼 http://www.yesform.com/
현대경제연구원 http://www.hri.co.kr/ 머리말
1. 중국 경제의 발전.
2. 중국 경제의 현재와 미래
(1) 동부 연안의 발전-현재 측면
(2) 중국의 서부 대개발 사업-미래 측면
3. 우리의 대응
맺음말
|
|
 |
우리기업은 화북지역과 동북지역은 저임금 노동력 활용, 내수시장은 화동지역 및 화남지역이라는 이분법적인 지역 진출 전략을 구사해 왔다. 그러나 중국의 WTO가입, 서부대개발 전략의 추진 등으로 그동안 성장이 지체되었던 중서부지역이
|
|
|
중국의 WTO 가입으로 중국의 투자 진출 환경이 급격히 호전되고, 국내 기업의 대중국 진출이 확대될 것으로 예상되고 있는 상황이어서 보다 장기적이고 전략으로 중국에 진출하여야 하고, 투자 계획 단계에서부터 계획적이고 전략적인 진출
|
|
|
우리 기업의 대북사업 어디까지 왔나」, CER-99-33, 1999.8.
조동호, 「북한의 노동제도와 노동력 실태」, 한국개발연구원, 2000.2
조명철, 「북한과 중국의 경제관계 현황과 전망」, 대외경제정책연구원, 1997.10.
한국경제신문사, 「상하이 리포트」,
|
|
|
대응과제, 2006. 1 제1장 서 론
제1절 연구의 목적
제2절 연구의 방법 및 구성
제2장 FTA에 관한이해와, 우리의 선택
제1절FTA전반적인 이해
1. 경제개방정책
2. 통합과 개방화의 대응전략
3. FTA
|
|
|
개발과 교육훈련
2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징
3. 교육훈련시스템의 구성요소
가. 멘토링의 기원 및 개념
나. 타사사례 27
다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안
라. 멘토링 시행시 기대효과
III. 결론
|
|
 |
, 경험을 기반으로 작성해주세요.
3. 본인의 성장과정과 가치관에 가장 큰 영향을 미친 경험에 대해 구체적으로 작성해주세요.
4. 실패하였거나 포기했던 일에 재도전하였던 경험을 구체적으로 작성해주세요.
* 우리은행 면접질문
|
|
 |
중국법인인 현대휘상무역을 설립, 상해 판매법인 및 장가항ㆍ일조 지사까지 확대하여 중국 내 진출한 국내기업에 필수 산업자재를 공급하고, 국내외 우수 제조 중소기업과 긴밀한 협력체제를 통한 OEM 생산, 전략품목 육성으로 중국사업의 기
|
|
 |
개발/신입)
48. 자기소개서(삼성SDI/생산관리/경력)
49. 자기소개서(신세계/경영/사무/신입)
50. 자기소개서(이마트/유통/마케팅/신입)
51. 자기소개서(이마트/유통업/경력)
52. 자기소개서(신한생명/고객상담/경력)
53. 자기소
|
|
 |
우리 회사를 위해서 무엇을 할 수 있습니까?
2. 회사가 사회에 미치는 영향
3. 군대생활
4. 졸업 후,지금까지의 생활
5. 지원동기
6. 자기소개
7. VTR 과 VCR의 차이점
기술
1.회사와 전공과의 관계는?
해외 영업
1. 시간외근무가 많고 일의 양이 많을
|
|
 |
우리 회사에 와서 느낀 점은? 1. 성장과정 및 가치관
어려서부터 예절에 대해서 엄격하게 가르쳐 주신 아버지…
2. 성격의 장단점
제 성격의 장점은 사람들과의 관계에 있어서 능동적이고…
3. 지원동기(관련경험 / 자기개발 / 지
|
|
메뉴펼치기
