|
중소 벤처기업 현황
2)일자리 창출 현황
3)지역혁신과 균형발전 현황
2.과거 한국 경제 발전의 특성
1)경제성장의 고도화
2)상대적으로 공평한 소득분배를 이룩한 성장
3)경제성장률의 불규칙성
4)국제수지적자를 동반한 성장
5)환경오염
|
|
|
대기업을 상대로 특허권을 행사하지 못하던 중소 발명가의 권익향상에 도움이 되는 측면도 있다는 점에서 부정적인 측면에서만 바라볼 것인지에 관한 논란도 있는 한편, 특허괴물의 개념 내에 포함된 행위 유형 중에는 특허권 행사의 외관을
|
|
|
중소기업 취업 기피현상
(2) 일과 직업에 대한 청년의 의식 부재
2) 청년실업을 개인이 책임져야 하는 이유
(1) 전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실
|
|
|
기업이 외부 변수에 의존하지 않고 자율적이고 유연한 국제경영 전략을 수립해야 하며, 정부 또한 거시적 안정성과 미시적 지원을 조화롭게 추진해야 한다. 이는 글로벌 경제의 불확실성이 지속되는 가운데 한국이 지속 가능한 경제 성장을
|
|
|
중소기업 취업 기피현상
(2) 일과 직업에 대한 청년의 의식 부재
2) 청년실업을 개인이 책임져야 하는 이유
(1) 전공, 적성, 기술과 무관한 취업 시도
(2) 전문직에 지나친 집중, 이공계 기피
(3) 건전한 근로 의욕 상실
5. 청년실
|
|
|
전략, 인간존중의 기업문화, 현장중심의 경영, 높은 이상과 냉철한 현실의식 등 거의 모범에 가까운 사항들이 요구된다.
그러나 무릇 기업이란 이러한 조건만으로 되는 것이 아니다. 창업을 위해서는 자본?부지 등 유형적 요소 외에 경영?회계
|
|
|
전략도 없고 일관성도 없어 보인다. 그런데 바로 이것이 그들의 전략이고, 문화인 것이다. 중요한 것은 무질서한 시장 상황에 신속하게 적응한다는 것이다.
⑷깨끗한 팀워크와 네트워크
벤처기업 사람들은 형식을 싫어하고 조직의 구조를 깨
|
|
|
전략
1) 아웃소싱이란
2) 왜 아웃소싱을 하는가
3) 아웃소싱의 문제점
2. 비정규직 채용
1) 비정규직 고용 현황
2) 비정규직 고용의 증가 이유
3) 비정규직 근로의 유형
3. 인터넷을 통한 열린 수시 채용
Ⅳ. 채용의 다양화
1. 모집방법의
|
|
|
중소형 전문 업체와 확고한 우위를 확보하려는 포탈의 이해가 맞아 떨어지면서 닷컴 기업의 M&A는 가속화될 것으로 전망된다. 1. 최근의 M&A 유형
2. M&A 의 성과
3. 사전 전략 - 충분히 탐색하라
4. 사후 전략 1 - 신속하게 통합하라
5.
|
|
|
기업론. 학문사. 2000 * 사업 핵심 요소 결정
Ⅰ. 사업 독립의 시기 결정
1. 창업자의 창업 적정 연령
2. 경기 흐름 분석에 의한 창업 시점
3. 독립 구상시 유의 사항
4. 연령에 맞는 사업 성공 유형의 선택
Ⅱ. 사업 자금의 조달
1. 사
|
|
메뉴펼치기
