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국제화 효과를 가져 올 수 있도록 가능한 국제기구에서의 참여가 필요하다.
회계의 선진국에서도 기업구조조정 및 합병회계 등을 통한 분식결산 때문에 회계감독의 강화가 시급하여 중요성 기준, 수익인식 기준, 합병회계 기준, 구조조정 회
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회복지사는 1명이므로 업무의 조정이 안 된다.
민간기관 또한 제공자 위주의 정책과 서비스를 가지고 있으며 기업복지재단이나 종교단체도 각기 다른 지원을 하고 있다. 서비스 조정기능이 없으며 이용자들의 욕구에 기반하여 프로그램을 만
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strategy ⑤ economy, efficiency, effectiveness
7. 다음은 현대기업의 경영목적을 열거한 것이다. 이 중 드럭커(P. F. Drucker)가 제창한 경영목적은?
① 고객창조목적 ② 봉사목적 ③ 이익목적 ④ 경제성목적 ⑤ 생산성목적
8. 다음 중 경영관리의 고
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는 근본적인 해법은 구조조정이다. 경기 호황 때 과잉 투자된 산업들을 중심으로 구조조정 압박은 상당기간 지속될 수밖에 없다. 기업들 나름대로 감산과 감원 등을 통해 노력하고 있지만 한계가 있을 수밖에 없다. IMF때처럼 기업의 연쇄부도
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고용불안 시기에 가장 중요한 것은 단기간 고용률을 높이기 위한 정책이 아닌 노동의 질과 지속가능성을 높이는 정책이다. 이를 위해서는 기업의 경영상 긴박한 사유가 있음에도 불구하고 실 노동시간 단축, 직업훈련, 등 다양한 방안을 통해
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만 아니라, 관련업체 및 단체들의 의견수렴이 절대적으로 필요하다.
4) 관세양보의 보완적 조치로서 산업협력방안 마련
부품소재분야의 관세양허에 있어서 양국간 이익의 비대칭성을 감안하여 일본기업의 대한국 기술이전 및 투자 확대를 강
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기업에 운영을 맡기는 것이 시기상조라고 볼 수 있겠지만 사기업들이 사회 환원의 의미와 공익의 목적으로 교도소 사업에 투자를 한다면 좋은 결과를 낼 수 있을 것이라 생각한다. 이미 언급했다 시피 우리나라 대기업들은 자기네 이윤추구
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에 (3)열은 서로에 관한 두 측정들의 관계에 대한 어떤 증가 원인을 평가하기 위한 VEC와 PERSIST를 포함한다. (2)열과 (3)열의 결과들은, 수익의 지속성이 기업별 분석들에서 VECs의 CECs 역할을 통해서 또는 그 자체로 CECs를 결정하는데 있어서 요인
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기업의 여성 관련 제도와 인식의 개선
기업에서는 가정과 일의 균형을 유지할 수 있도록 출퇴근 자유시간제라든지 Job Sharing과 같은 제도를 운영하여 여성인력이 계속적인 사회생활을 할 수 있는 기반을 제공하고 기업 내의 여성의 일-가족
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기업 진출 가능성을 높이는 것이 중요할 것이다.
Ⅲ. 결론
지금까지의 우리나라 상수도 사업은 적자 사업이다. 한국은 특별·광역시를 비롯해 지자체별로 모두 하나의 수도사업자로 되어 있다(167개). 이들 지자체는 일제시대부터 제각각 취수
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