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하는데 있어서 먼저 강조되어야 할 시각을 win-win관계, 즉 상생관계의 구축이다. 비정규직 인력이 정규직과 비교하여 상대적 중요성이 떨어지는 것이 사실이다. 이러한 시각에서 기업의 필요로 하는 비정규직 인력의 종류와 규모를 결정하고,
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하는 점이다.
학업성취의 격차가 학생의 사회 경제적 배경에 의해서 유발된다는 관점은 콜맨(Coleman,1996)의 연구에서 제기되었다. 미국의 학교교육과 평등관계를 분석한 콜맨(Coleman,1996)의 연구에 의하면, 학교간 학업성취의 차이에 가장 큰 영
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과 OLAP”, 대청
10) 김재문(2002), “e-비즈니스 모델에 맞는 eCRM”, 거름
11) 송현수(2000), “CRM 경영혁명”, 새로운 제안
12) 이훈영(2002), “e-마케팅플러스”, 무역경영사
2. 논문
1) 고창배(2003), CRM 성과에 영향을 미치는 요인에 관한 실증적 연구,
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과 기업복지>, 한국인사관리학회, 인사관리 연구 제 11집
정무성(1997). \"산업복지의 사회복지적 성격,\" [사회과학연구] 제13집 Ⅰ.서론
1.“근로자 복지” 용어에 대한 정의
2. 근로자 복지의 개념
3.근로자 복지의 변천사
Ⅱ.본론
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하여 취미나 운동시간을 가지지 않으면 머리의 유연성이 상실되거나 생활습관병에 걸리기 쉬우므로 일 외의 여가를 적절히 즐기는 것도 중요함
노동조합
생산성 향상에 대한 적극적 협력자세 견지
- 기업의 성과가 없으면 고용안정과 근로
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기업 투자금의 상당액은 ‘서울 자금’ 이다. 대덕연구단지에서 파생된 대전지역 벤처기업의 경우 신규유치자금의 99%가 서울 지역에서 흘러온 자금이다. 또 중소기업들이 요긴하게 쓸 수 있는 기술혁신자금도 분배 기준이 지역내 중소기업
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하는 나라
① 유럽국가 - 독일
② 아시아국가 - 싱가포르
2) 노동허가제 + 고용허가제 실시하는 나라
① 대만
3) 그 외 외국의 이주노동자 정책
① 홍콩
(4) 국내의 이주 노동자관련 성공사례 & 실패사례
1) 성공
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하나다. 현재로선 기업통계와 관련하여 국제적으로 통일된 권유안이나 정설적인 형태는 없지만, 국제기구의 강비과 교류의 확대라는 시대적 상황하에 예상되는 국가간 자료비교의 요구에 대응할 수 있도록 통계내용을 구축해야 함은 이론의
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과 윤리성을 강화해
나갈 방침이다.
따라서 우리 5조의 견해로는 브랜드화된 고객 경험 관리는 브랜드 약속을 걸고 고객 경험
관리를 함으로써 외부적으로는 기업이 제공하고자 하는 가치를 구체적인 행동으로 인식시킬
수 있고 내부적으로
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과적으로 브랜드를 관리하고 브랜드파워를 높여나가기 위해서는 우선 이러한 브랜드관리에 대한 현재의 관행들을 과감히 수정할 필요가 있다고 생각한다.
첫째, 브랜드관리 전담조직을 별도로 구성해야 한다는 것이다. 각 제품의 이해관계
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