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기업 펀(Fun) 경영사례
제2절 해외 기업 펀(Fun) 경영사례
제5장 펀(Fun) 경영을 통한 중소기업 경쟁력 강화방안
제1절 조직의 가치 쳬계로의 체화
제2절 일과 회사에 대한 자부심
제3절 구성원에 대한 신뢰와 존중
제4절 ‘우리는 하
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사례를 중심으로 연구를 진행하였다.
아파트형 공장은 공업입지의 확보용이, 관리비 절감, 중소제조업체 혹은 무등록 공장의 집단화에 따른 지역환경을 개선하는 등과 같은 장점이 있는 반면 공장확장의 곤란, 공장분양가 상승 및 주차난의
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하게 되었다. 이에 그치지 않고 POSCO는 2015년도에 이르러 기존의 임금피크제도를 개편하여 만 60세로 정년을 연장하여 임금피크제도를 확대하였다. 신용보증기금은 IMF 외한위기로 인해 기업성장이 한계에 부 Ⅰ 서론
연구의 배경 및 목
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중소기업의 대북진출 확대 및 대기업과의 차별화, 마지막으로 남북한 경영의 이질성 극복을 제시하였다
2. 연구의 한계점 및 향후 연구방향
본 연구에서는 최근 한반도의 평화와 협력의 분위기가 커가고 있는 상황 하에서 우리 기업들이 북한
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하지못한다면 우리 기업들의 미래는 암울할 수밖에 없다．이제 우리의 상법 세법 노동법 기업회계기준 등 제반 법령과 상거래이나 사람들의 행동양식을 충분히 반영한 우리 고유의 ＥＲＰ시스템을 연구개발하고 널리 보급하기 위해 노력해
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과학대학원 석사학위논문, 2005
나영선·이남철·고혜원, 「교육훈련과 노동시장의 연계강화방안」, 한국직업능력개발원, 2001
노우영, “생산적 복지 관점에서의 청년실업자 고용정책에 관한 연구”, 경희대학교 행정대학원 석사학위논문, 2002
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연구원 (2002), 「중국 IT산업 보고서」.
한국정보통신산업협회 (각년도), 「정보통신산업 통계집」.
홍성범 (2000), 「중국 R & D현황 및 국내기업 현지화 방안」, 과학기술정책연구원.
Gartner Dataquest (2002), China\'s Top 100 Eletronics Companies Prepare for Chang
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기업이 개인소유내지는 동족경영의 형태로 운영되는 중소기업적 성격을 띠는 호텔을 말한다.
현대의 기업경영은 주식회사 조직으로 경영과 자본의 분리형태로 조직되어야 함에도 불구하고 아직도 개인이나 동족경영의 형태를 벗어나지 모&n
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관계가 형성되어 여성장애인 성폭력 피해자를 위한 신속한 지원체계가 구축돼야 할 것이다.
5. 성교육과 성폭력 예방 프로그램 실시
성폭력특별법 제 8조에는 장애인에 대한 간음 조항이 있어 장애인 성폭력에 대해 가중 처벌하게 돼 있지만
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하였다. 이는 겉으로 표출되는 갈등이 아니다. 중앙인사위원회 설치안을 행정자치부에서 직접 작성하였기에 자신들에게 좀더 유리한 방향으로 정책을 이끌었다.
제 3장 결론
제 1절 결론 및 연구한계
이글을 통해 정책유형별 갈등상황과 정부
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