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사내훈련중심으로 개혁해야 한다. 고숙련, 고기술의 인력을 기업 내부 노동시장에서 육성하는 것이다. 기업이 평생배움의 터가 되도록 고용보험에서 근로자의 능력발전단계에 따라 훈련장려금을 지급하는 등의 지원체제를 마련하고, 사내훈
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(2) 공급측면
3. 우리나라 청년실업정책 평가 및 문제점
4. 청년실업 해결방안 제시
(1) 학교교육의 개혁
(2) 직업훈련 프로그램 강화
(3) 중소기업으로의 취업 유도
(4) 정부차원의 경기활성화 유도
(5) 청년인턴제 보완
<참고문헌>
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기업의 고용조정 실태 - 1997년 실태조사를 중심으로 -, 한국노동연구원
어수봉유경준강순희(1997), 21세기 노동시장정책, 한국노동연구원
조준모(1997), 미국의 고용조정 : 경험과 시사점, 한국노동연구원
유선일, 2018, 전자신문, 경제정책계속되
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복지서비스가 성범죄 문제에 개입하여 사회복지사의 전문성과 사회복지서비스 분야의 전문적 네트워크의 활용, 공적기관의 직접적인 자원제공 그리고 이의 공신력에 의한 지역사회자원의 동원 등을 가능하게 하여야 한다.
마지막으로, 현재
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• 노사 문화 활동 자료
- 노사관계 일반
- 열린경영. 근로자 참여
- 인적자원 개발. 활용 노력
- 성과배분
- 고용안정 및 근무환경 개선
- 기업의 사회적 의무
- 근로자 복지
• 질의 응답
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기업에서 도입하여 사용하고 있다. 이는 노동시장이 변하면서 점점 노동시장에 참여하는 근로자의 인력 구성의 다양해지고 종신고용이나 평생직장이라는 개념이 희박해짐에 따라 연령대가 다른 종업원간의 상이한 복지수요 발생으로 갈등
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기업들이 경비 절감에 나서고 있기 때문에 e러닝 관련 업체들에게 유리한 환경이 조성되고 있다. IDC에 따르면 미국의 기업 e러닝 시장의 규모는 23억 달러였고 매년 50% 이상의 증가율을 기록하고 있다. 그리고 180억 달러를 넘어설 것이다. IDC의
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위기와 해결방안의 모색
Ⅱ. 본 론
1. 저축이 성장에 미치는 영향
2. 인구증가가 성장에 미치는 영향
3. 기술진보가 성장에 미치는 영향
Ⅲ. 결 론
1. 개인의 문제
2. 기업의 문제
3. 정부의 문제
Ⅳ. 맺 음 말
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복지국가’의 길로 가면 된다. 최저임금을 국제적 표준인 평균임금의 50% 수준으로 끌어올리고, 공정한 경제 시책들을 입법화해 강력하게 시행함으로써 기업 생태계를 정상화하고, 중소기업의 생산력 수준을 높이기 위해 정부가 적극적 산업
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근로능력이 없는 노숙자 등에 대해서는 겨울철에 대비, 숙식 등 기본적 생계보장 방안을 강구한다.
숙소 증설 : 24개소(1,400명) 60개소(3,600명)
음식업중앙회 제공 무료 급식권 배부(월 3만 명, 12월까지)
(2)취업성공을 위한 제안
①아르바이트도
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