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기업은 단기적인 이윤
창출에 집중하지 말고 장기적인 안목을 가지고 기술발전에 투자하며 직원들의
교육과 복지, 그들의 삶이 더 보람되고 윤택하게 되도록 지원하는 활동들이 기
업의 목표를 달성하는 바람직한 길이라는 결론을 얻게 되
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산출하여 노후복지를 실현하는데 있어 실제적 도움이 될 수 있다고 생각한다. 1. 국민연금의 개념 및 특징
2. 교원연금의 개념 및 특징
3. 공무원연금의 개념 및 특징
4. 퇴직연금의 개념 및 특징
5. 어느 연금이 효과적인지에 대한 논의
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근로자의 생산성을 높이고 불필요한 인건비를 절감할 수 있는 적절한 업무 자동화 환경의 조성, 가구 형태를 막론하고 모든 근로자에게 혜택을 줄 수 있는 다양하고 보편적인 복지 혜택 확충이 필요하다. 이러한 정책을 통하여 기업은 근로자
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복지」 출판사/인간과 복지 Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 비정규직의 개념
2. 비정규직 차별시정 제도
(1)차별시정제도의 의의
(2)차별시정제도의 도입배경
(3)차별시정제도의 주요내용
(4)차별시정제도의 구조
3. 비정규 노동자의 유형
(1)고용
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복지, 정순민 저, 중앙경제, 2003
2) 직업재활실천론, 박헤전 외 저, 창지사, 2012
3) 장애인복지론, 권선진 저, 청목출판사, 2005
4) 장애인복지의 이해, 강영실 저, 신정, 2004
5) 장애인복지론, 이채식 외 저, 창지사, 2013
6) 보건보지부 http://www.mohw.go.kr
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사내 분위기 보단 부드럽고 편한 분위기를 통해 사원들에게 좀더 쾌적하고 편안한 직장생활을 할 수 있도록 지원함으로써 단순한 직장이 아닌 사원 개인의 삶이 일부가 될 수 있도록 조성하고 있다.
REPORT 1. 인사시스템의 개념
2. LG 전자
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사내의 온라인 프로그램을 이용해 돌연사 사건과 근무환경에 대한 설문조사를 실시하며, 유가족을 대상으로는 지속적인 관찰과 상담을 통해적절한 보상이 이루어지고 있는 지와 이에 대한 만족도에 따른태도변화를 관찰한다.
② 미디어 관
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기업경영분석.
10. 참고 문헌
김소영 저, 고용형태 다양화와 법 제도 개선과제, 한국노동연구원, 2001
정철균 저, 파견근로자의 보호 등에 관한 법률해설, 한국경제신문사, 2007
은수미. 비정규직과 한국 노사 관계 시스템 변화, 한국노동연구원 20
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기업용 SNS가 조직의 업무성과에 미치는 영향에 대한 연구”, 연세대학교 석사학위 논문.
고은정 외(2017). 유연근무제 사용에 영향을 미치는 요인에 관한 연구: 동기 및 개인, 조직, 직무 특성의 조절효과를 중심으로. 『경영컨설팅연구』.
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기업의 임금피크제 도입과 개선방안에 관한 연구, 한남대학교 사회문화대학원 논문, 2006.
정용환, 한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제에 관한 연구, 용인대학교 경영대학원 논문, 2008.
정환석, 한국의 고령화 사회에 대비한 임금피크제
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