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중소기업근로자복지진흥법(개, 94.12.22, 4826)
진폐의예방과진폐근로자의보호에관한법률(개,94.12.22, 4826)
국민연금법(개, 95.1.5, 4909)
산업안전보건법(개, 95.1.5, 4916)
사내근로복지기금법(개, 95.1.5, 4917)
국민연금법(개, 95.8.4, 4971)
의료보험법(개, 95.8
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중소기업근로자복지진흥법(개, 94.12.22, 4826)
진폐의예방과진폐근로자의보호에관한법률(개,94.12.22, 4826)
국민연금법(개, 95.1.5, 4909)
산업안전보건법(개, 95.1.5, 4916)
사내근로복지기금법(개, 95.1.5, 4917)
국민연금법(개, 95.8.4, 4971)
의료보험법(개, 95.8
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근로자가 연도중에 자녀교육비(중학생 1인 \\800,000, 고등학생 1인 \\2,500,000, 대학
생1인 \\3,500,000)와 동생교육비(고등학교 1인 \\2,500,000)를 각각 지급한 경우에 이
근로자의 교육비 공제액은 얼마인가? 단, 대학생 자녀에 대하여는 사내근로복지
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중소기업협동조합중앙회, 중소기업실태조사보고, 전국편, 1995 및 1998
이상학, 비정규 노동의 현황과 과제, 민주노총, 2001
중소기업연구원 동향분석실, 주요국의 중소기업 지원제도 Ⅰ. 공공근로사업장
Ⅱ. 금속노조사업장
1. 자료
2. 고
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중소기업협동중앙회, 외국인고용허가제 도입의 문제점, 2003. 2.
7. 노동부 불법체류자 연도별 현황(2003년 7월)
8. 이진우(2004), 건설업에 있어 외국인근로자의 활용실태 및 개선방안에 관한 연구, 세명대 대학원 석사학위논문.
9. 김병주(2006), 우
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중소제조업체에 대한 교육기자재 대여 및 교육훈련 전문요원 파견 등 실효성 있는 지원책이 강구되어야 할 것이다. 또한 지방소재 업체에 종사하는 근로자들이 보다 폭 넓은 연수기회를 가질 수 있도록 지역별 중소기업 연수원 설립을 확대
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복지론, 나남출판
최수찬 : 국내 기업복지의 활성화 방안
최성재 외(2002) : 사회복지행정론, 사회비평사
현외성 : 한국사회복지법제론, 양서원 Ⅰ. 근로자복지의 의의
Ⅱ. 근로자복지 관련 제도
1. 사내근로복지기금
2. 선택적 근로자복
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중소기업협동조합중앙회.
-『고용허가제 도입반대』 중소기업협동조합중앙회.
-노동부 고용허가제 홈페이지 (www.eps.go.kr)-법제처 (www.moleg.go.kr)
-보건복지부(www.mohw.go.kr)
-교육인적자원부(www.moe.go.kr)
-성동외국인근로자센터(www.smwc.or.kr)
-한국
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중소기업의 인력부족이 발생하는 요인을 크게 세 가지로 구분할 수 있었다. 첫째. 근로자 자체의 요인, 둘째. 기업자체의 요인, 셋째. 정부 및 사회적 요인으로 구분할 수 있다. 이러한 요인들을 살펴보면, ‘근로자에 내재된 요인’으로 중소
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기업에서는 복지비용을 인건비 상승, 동기부여 효과 미약 등으로 경쟁력 향상에 도움이 되지 않아 불가피한 비용측면으로 인식할 수밖에 없다.
4)기업규모에 따라 복지수준의 현저한 격차
중소기업의 근로자 1인당 복지비용은 대기업의 39% 수
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