|
근로복지공단에서 단독심 체제로 심리결정하고 있어 객관성 및 전문성 부족 등에 대한 문제가 제기되고 있음
(2) 근로복지공단에 산업재해보상보험심사위원회를 설치하여 보험급여에 관한 심사청구 사건 등을 심리결정하도록 함
(3) 심사결
|
|
|
근로복지공단)
5. 근로자의 임금 및 퇴직금 보호
1) 임금체불이 우려되는 업체 집중 관리
2) 도산기업의 체불임금 조기청산 및 생계지원
Ⅵ. 구조조정과 인사관리
1. 과제 1 : 조직 구성원들이 안정감(Security)을 잃지 않는 방안의 강구
2. 과
|
|
|
사내근로복지기금
주식매입선택권
(스톡옵션)
92.3
0.3
2.3
3.2
1.9
성과배분의 지급시기는 주로 연 1회이며, 매월 지급하는 경우도 상당수있음
매 월
분기별
반기별
연 1회
부정기
15.5
8.3
14.9
46.5
11.4
2000년에 실제 지급된 1인당 연간 성과배분액을
|
|
|
기업의 직장보육시설 설치 의무화 및 개방 31
3. 기업주의 육아지원 제도의 다양화 31
4, 정부의 지원방식의 다양화와 확대 32
(1) 중소기업 지원 우선 정책 32
(2) 공동직장보육시설 확대를 위한 지원 확대 33
5. 법 제도 개선 34
(1)설치의무
|
|
|
중소기업 사업주 보상실적
9) 해외파견 근로자 보상실적
3. 보험급여 지급수준의 보장
1) 임금변동 순응률제도
2) 진폐 등 직업병 이환자의 평균임금산정특례
4. 재활 강화
1) 재활보조기구 추가지급
2) 재활훈련원 운영
3) 직업훈련비용지
|
|
|
방송활용 수업 모형
Ⅷ. EBS교육방송의 개선 방향
1. 퇴직금 제도의 개선
2. 간부 비율의 축소
3. 인력구조의 노령화와 과다한 비정규직 문제
4. 사내근로복지기금의 예산 대비 초과 지출
5. 선택과 집중의 수정
Ⅸ. 결론
참고문헌
|
|
|
근로자의 임금 기타 근로조건과 관련하여 노사간의 대화창구가 없는 형편이므로 미조직사업장에 한하여 임금 기타 근로조건 전반에 관한 사항을 협의할 수 있도록 하였으면, 협력법의 의의를 더욱 증대시킬 수 있다고 본다.
또한 협의가 제
|
|
|
기업을 중심으로 이루어지고 중소기업이나 위험률이 높은 업종을 배제함으로써 역의 선택의 문제를 발생시키기 쉽다. 1. 한국 산재보상체계와 산재보험
2. 산재보험의 수급요건: 산재보험의 적용범위와 산재인정
3. 산재보험 급여와
|
|
|
산업재해 예방
◎ 10대 과제
◎ 재해 예방의 4원칙
◎ 하인리히 사고 예방대책 5단계(기본원리)
4. 산업재해 방지 대책
1) 국가적 차원
(1) 제도적 - 법률: 산업재해보상보험
(2) 의식적차원
2)기업적 차원의 노력
6. Appendix
<참고 문헌>
|
|
|
기업의 주식회사 설립방법(자본금 5천만 원 미만, 발기인 1인)
2) 중소기업의 세금감면 및 면제
3) 특허 등 산업재산권 출원 시 수수료 감면
Ⅶ. 소자본점포창업(소자본창업, 소점포창업)의 인테리어
1. 마감재(Materials)
1) 벽 마감재
2) 천장
|
|
메뉴펼치기
