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복지의 선택, 나남출판, 1995.
보건복지부, 보건사회통계연보, 1996.
복지시장기획단, 복지시장 만들기, 2002.
원석조 외 역, 이데올로기와 사회복지, 1981.
이용교, 디지털 사회복지, 인간과복지, 2002.
이용교, 복지는 생활이다, 인간과복지, 2001.
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원인과 대책
1. 우리나라 청년 실업의 원인
2. 우리나라 청년실업 대책에 대하여
3. 외국의 대책
Ⅳ. 우리나라 청년 실업에 대한 과제
1. 중소기업의 육성을 통한 일자리 창출
2. 공공 고용지원서비스 강화
Ⅴ. 나가며
○ 참고문헌
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근로자는 산재보험 혜택을 받게 된다.
7월부터 비정규직법 적용 대상이 근로자를 100인 이상 고용 중인 중소기업으로 확대된다
이에 따라 해당 기업이 동일업무에 종사하는 정규직과 비정규직간에 임금이나 후생복지 등에서 불합리한 차별
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중소기업환경의 큰 악재로 떠오를 것이기 때문에 이들에 대한 대책은 반드시 세워진후 실시 되어야 할 것이다.
3)주5일 근무제의 강제적용후의 개선방안
1> 근무형태 재설계
단계적 일정에 따라 법정근로시간 단축이 강제적용되는 경우 생
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근로자의 문제점과 개선방안에 관한 연구, 대한경영교육학회, 2009
또한 고용허가 대상 외국인노동자가 1년 마다 기업주와 재계약을 해야 하기 때문에 노동권이 제약 받을 가능성도 높다. 아무리 고용허가제라지만 송출국가 정부기관과 송출
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복지국가의 전통이 약하고, 오랜 기간 경제정의와 조세정의가 실현되지 않은 한국의 상황에서 보편복지를 위한 보편적인 재원의 분담은 상대적 박탈감과 저항을 부를 수 있다. 따라서 일차적으로는 공정과세의 원칙에 입각해 재벌, 대기업
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근로자의 근로의욕을 저하시킬 뿐 아니라 국가의 경제발전도 저하시킨다. 따라서 정부는 소득불평등과 양극화 현상을 해결하는 현실적인 사회정치적 대안을 마련하고 저임금 근로자에 대한 복지정책 강화와 환경 개선, 최저임금제 인상을
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복지시설(노인복지법에 규정된 노인요양시설, 실비노인요양시설, 유료노인요양시설, 노인전문요양시설, 유료노인전문요양시설. 단 노인전문병원은 제외) 등에 장기간 입소시켜 신체활동 지원 및 기능회복훈련 등을 제공하는 급여를 말한다.
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복지예산을 통해 \'98년 450만원(시설당 월 40만원)에서 \'99년 720만원으로 대폭 확대되었고 이는 연차적으로 확대해 나갈 예정이다. 직업재활을 위한 경제적 여건을 개선하고, 이러한 직업재활을 포함한 사회재활에 필요한 종합프로그램을 지원
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근로자의 측면
3) 기업 및 국가의 측면
5. 육아휴직 제도의 유형
6. 육아휴직제도의 문제점
1) 대상의 실질적 배제
2) 제도 이용의 성별 비대칭성
7. 육아휴직제도의 개선방안
1) 사각지대의 개선방안
2) 급여 수준의 적정성 개선방안
3)
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