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중소기업 등과의 연계망을 통해 노인의 창업, 취업알선, 유급 자원봉사활동 등을 지원하도록 한다.
(3)‘고령자 틈새시장’ 집중개발
노인들의 경륜 등 장점을 살리고, 청·장년 세대와 노동시장이 겹치지 않는 ‘고령자 틈새시장’을 집중
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복지의 확충, 빈곤의 대물림을 막기 위한 양질의 공교육 기회 확대, 성장산업으로의 업종전환 지원, 중소기업의 고부가가치화 지원, 지역 균형개발을 통한 침체지역의 국민경제 생산체계로의 편입 등을 통해서 이루어진다.
(6) 빈곤의 대물림
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기업지배구조 변화와 노사관계, 한국노동연구원
김훈, 지식기반경제화와 신노사문화, 한국노동연구원, 1999
국가경영전략연구원, 21세기 신노사관계의 정립방향, 2000
송호근, 세계화와 사회적 합의: 한국적 의미, 노사정위원회, 근간, 2000
강수
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복지세상. 2008. 05. 17. 고용보험의 문제점과 개선 방안
http://cafe.naver.com/social86/77310 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 제도의 목적 및 연혁
Ⅲ. 제도 내용
Ⅳ. 제도 현황
Ⅴ. 쟁점 분석
Ⅵ. 관련 전문가/실무가 인터뷰
Ⅶ. 토론거리
Ⅷ. 참고문헌
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기업’에서 저출산해법 찾자, 2009년 2월 14일,
통계청,“www.kostat.go.kr”
한국보건사회연구원(2010), 저출산 고령화에 따른 사회보험제도 개편방안. Ⅰ. 서론 1
Ⅱ. 저출산 고령화 용어정리 1
1. 합계출산율 1
2. 고령화사회, 고령사회, 초고령
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근로자들의 소득 편차도 확대됐다. 또 은퇴한 고령 인구가 최저소득층에 많이 편입되면서 소득분배 악화에 영향을 줬다는 것이다.
보고서는 \"빈곤을 완화하기 위해서는 경제 성장률을 높이는 데만 매진할 게 아니라 복지정책도 적절히 늘리
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근로자의 이직률에 미치는 영향. 제9회 사업체패널 학술대회.
조미라. (2017). 일-생활 균형 관점에서 본 한국 가구의 노동시간 유형화 연구. 서울대학교 대학원. 사회복지학과 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 출산전후휴가정책의 내
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복지성을 생각할 때 영아, 장애아, 도시 기층여성근로자, 파트타임 근로자 등 취약계층을 위한 영유아보육서비스는 우선적으로 고려되어야 한다. 따라서 현재 소수인 장애아 보육시설, 시간연장형 보육시설, 시간제 보육시설, 영아보육, 휴일
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복지에 대한 욕구와 관심은 삶의 질의 세계화에 대한 강력한 추진을 더 이상 미룰 수 없게 만들고 있다. 특히 날로 격화되고 있는 전지구적 차원의 경쟁을 고려한다면 삶의 질을 높여 국가경쟁력의 가장 중요한 원천인 국민들의 근로욕구와
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복지관련 프로그램이 성공하고 더욱 발전하기 위해서는 효과성이 있어야 하며, 그 효과성을 입증하기 위하여 프로그램에 대한 진단과 평가·전망 등을 통해서 또 다른 시도나 더 좋은 방법을 모색하기도 할 것이다. 복지 프로그램 시행에 있
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