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기업과의 M&A를 적절히 활용하여 시장확대
-현재 이마트는 악화된 경영을 보완하기 위해 성공가능성이 낮은 점포들을 정리하고 새 점포를 경쟁이 적은 중소도시에 개설하고 있다. 이는 대도시 위주로 프리미엄 이미지를 고수해오던 이제까지
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중소기업특별위원회, 중기청 등 관련 정부부처 관계자
- 노총위원장, 경총회장, 중기협중앙회장 등 노·사단체 관계자 및 근로자·사업주 등
- 중소기업진흥공단, 환경관리공단, 안전공단 등 중소기업 지원관련 공공기관 관계자 및 안전관련 (
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복지관의 제설비와 작업환경의 개선을 통해 이루어 질 수 있겠다.
◇ 퇴직제도의 문제점과 해결방안
IMF를 겪으며 많은 기업들이 구조조정을 감행하였음에도 쌍용자동차 인사담당자는 “자사는 창사이래로 구조조정이 단 한차례도 일어나지
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근로자의 역할
6. 인적요소 - 정치가와 행정관료의 역할
7. 인적요소 - 기업가의 역할
8. 인적요소 - 전문경영자와 기술자의 역할
9. 외적요소 - 기회의 역할
Ⅳ. 국제경쟁력의 현황
Ⅴ. 국제경쟁력의 평가방법
1. 교역조건에 의한 분석
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중소기업일지라도 청년다운 도전정신을 발휘하여 기업을 위해 노력해야 한다.
청년실업 문제는 누구 하나의 인식의 전환, 혹은 한 가지 정책의 마련 등의 방법으로는 대처할 수 없는 문제이다. 국가의 지원, 기업들의 노력, 그리고 구직자들
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복지관 운영 및 시설에 관한 사항
1) 사회복지관 운영에 관한 사항
2) 사회복지관 시설에 관한 사항
Ⅲ. 아파트단지
Ⅳ. 산업단지
1. 폐기물 처리
1) 폐기물 처리서비스 공급계획
2) 적정 폐기물 처리시설 규모 결정
2. 비정규직
Ⅴ. 농
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중소기업의 직장내 성희롱 예방을 위하여 노력해줄 것을 권고하고 있다
- 사용자 단체에 사내지침, 고충해결절차나 기구운영 등에 관하여 필요한
자료의 제공과 조언을 요청한다.
- 성희롱 예방교육, 사규개정, 단체협약 개정, 성희롱방지침
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(2).방어적 정책론
(3).완화정책론
(4).적극적인 적응정책론
2).구체적 대응방안
(1).중소기업및자영업 경쟁력 강화
(2).비정규직 고용의 질 향상
(3).인적자원의 질의 고른 향상
(4). 사회안전망 강화를 위한 정책
Ⅲ.결론
Ⅳ. 참고문헌
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기업의 입장에서 경쟁력을 높이기 위해 구조조정이나 값싼 노동력을 선호하는 경향이 크게 번진 데 있다. 예전에는 호봉제도, 정년제도 등 한 번 기업에 입사하면 평생 직장의 개념이었으나, 최근에는 그런 경향이 대폭 수정되었다.
근로자
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사내 정보시스템(Group Ware) 이용을 통해 근로자들의 업무성취도 및 내외부 고객의 만족도를 증가시킴은 물론 품질향상에도 크게 기여하게 되었다.
☞ 99년 서울강원지역 노사협력 대기업부문 최우수상 수상 등 신노사문화 공동체문화형성의
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