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복지시설설치조성금, 중증장애인통근대책조성금, 장애인능력개발조성금 등)을 지급함
- 장애인 의무고용률을 초과달성한 기업에 대해서는 대중소기업간 임금격차를 감안하여 상시근로자 300인 이하의 중소기업에 초과달성 1인당 월 17,000엔
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근로자에 대한 차별 문제를 해소하기 위해선 우리사회의 노동시장 저변에 깔려있는 남성위주의 기업문화를 쇄신해나가야 할 것이다. 또한 여성들이 출산이후에도 사회생활을 영위할 수 있도록 경력단절 여성 고용기업에 대한 세제 혜택을
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중소기업 현장체험 프로그램」을 1만명 수준으로 확대실시
ㅇ 금년 4/4분기에 건설일용직 등 저소득층에게 공공근로 사업 확대 실시(당초목표 월84천명, 10.12 현재 105천명 투입)
* 실업상황 악화시 금년도 불용예상 예산 및 지방교부금 등을 활
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중소기업법상의 창업범위
1) 근로자 수와 매출액
2) 주업종 기준
3) 유예기간
2. 해당되지 않는 창업범위
1) 포괄승계
2) 형태변경
3) 폐업 후 동종사업 전개
Ⅲ. 창업동기와 사업목적
1. 창업동기
1) 개인적인 동기
2) 국가적인 동기
2.
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중앙회와 공동으로 추진하는‘문화로 인사합시다\' 캠페인의 일환으로 추진되는 것으로, 어려운 경제상황에서 문화 향수 기회가 드문 중소기업 근로자들에게 질 높은 문화예술을 선보여 감동과 격려의 시간을 갖도록 마련되었다.
11월 25일(
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근로자(discouraged worker)가 병존하는 현상으로 흔히 특징지워진다. 인력난은 업종별로는 제조업, 기업규모에 따라서는 중소기업, 그리고 직종별로는 미숙련 단순기능직에서 주로 발견되고 있는데, 앞으로도 상당 기간 이러한 인력난은 해소되
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기업 중소기업 할 것없이 광범위하게 실시되고 있다. 그 결과 97년 4·4분기 도시근로자 가구의 실질소득이 16년만에 처음으로 감소했다고 한다.
노동부가 상용근로자 10명이상 근로자를 대상으로 조사한 바에 의하면, 98년 1~2월의 월평균임금
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기업과 근로자간 상호신뢰와 협력이 필수
2) 일자리 나누기로 해고나 감원 최소화해야 한다.
3) 정부는 직접적인 규제보다 정책적 유인 제공의 방향으로
4) 실질구매력 높이는 방안 고민해야 한다.
5) 사회전체를 품는 일자리 나누기 운동
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및 근로자의 역할
Ⅹ. 향후 직업훈련정책(직업교육정책)의 발전 방안
1. 근로자의 평생직업능력개발 지원 강화
2. 중소기업 직업능력개발훈련 활성화
3. 중소기업 직업훈련 컨소시엄 사업의 지속적 확대 추진
?. 결론
참고문헌
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사내에서 형식적으로만 존재하는 출산휴가제도를 국가에서 엄격하게 제도화하여 여성들이 출산 후 직장생활을 유지할 수 있도록 보장해야 하며, 높은 사교육비의 경우 단순히 경쟁심 때문이 아닌 실질적으로 자녀가 필요로 하는 교육만을
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