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법적 작용에 해당하며, 이에 불응시 원칙적으로 지방국세청장, 세무서장 또는 세관장의 고발에 따라서만 공소를 제기 할 수 있다.
【8】대법원 판례에 의하면, 과세처분이 있은 후에 증액경정처분이 있는 경우, 당초 처분은 증액경정처분에
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제도의 역할
1. 미시제도주의 : 선도조직의 계획합리성
2. 거시 제도주의 억압적, 배제적 지배 연합
3. 중범위 제도주의 : 협조적 정책네트워크
제 3장 국가 개입과 경제 성장 : 지대추구론 비판
제 2절 지대추구론
1. 지대추구의 개념
2.
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제도
※국가보장 ≥ 헌법보장 (둘의 의미는 다르다)
유형
1) Jellinek
㉠ 사회적 보장 : 어느 나라, 어느 시대에든 있다
㉡ 정치적 보장 : 권력분립, 공무원 정치적 중립성, 헌법수호선서
㉢ 법적 보장 : 재판을 통한 보장 (가장 확실한 방법)
2) Kelsen
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새로운 정체성 확립
2) 공직사회의 개혁/ 부정부패 척결
3) 공무원 근로조건 개선
2. 공무원 노조관련 입법현황
1) 연혁
2) 공무원 직잡협의회 제도의 현황
3) 공무원 노동기본권 보장의 쟁점
3. 외국사례
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제도를 추진하려 할 경우 노사관계, 노정관계는 매우 악화될 수밖에 없고 결국 그것을 통해 노사관계가 발전하기보다는 크게 후퇴할 것이며 의식·관행상의 노사관계 문제들을 개선키 위한 당사자간 노력도 덩달아 이루어질 수 없게 될 것이
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4. 노동조합의 가입방법
1) 숍 시스템
2) 체크오프 시스템
III. 단체교섭
1. 단체교섭제도의 의의
2. 단체협약
IV. 노동쟁의와 조정
1. 노동쟁의
2. 노동쟁의의 조정
1) 조정
2) 중재
3) 공익사업의 조정
4) 긴급조정
* 참고문헌
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법적 근거
2) 자기관련성 : 보호규범론
3) 통설?판례에 대한 비판과 새로운 대안들
4) 단체소송의 문제
2. 프랑스
1) 프랑스법상 월권소송의 의의
2) 원고적격의 의의, 내용, 법적 근거
3) 원고적격 심사기준으로서 개인적, 직접적 이익(int?r?t
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중재회부 결정권
- 참고문헌 -
김형배저 “노동법”
이상덕저 “노동법2” Ⅰ. 노동위원회제도의 의의
1.서설
(1)의의
(2)특성
Ⅱ. 노동위원회의 구성
1.노동위원회의 종류와 관할
2.노동위원회의 구성
3.노동위원회의 삼자구성의 의미
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직권력(職權力, headship)과도 구별된다. 또한 리더십은 지도자가 일방적으로 발휘하는 것이 아니라 부하와의 상호작용관계에서만 존재할 수 있는 개념이며, 상황에 따라 가변적이며 동태적?신축적 성격을 갖는 것이고, 구성원들의 행동을 목표
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제도가 많은 사람들에게 혜택을 주고 있는 유용한 제도인 것은 틀림없습니다. 그러나 아직까지는 재정상의 문제, 등급의 문제 등과 같이 개선되어야 할 부분이 많은 것 같습니다. 저희 조는 노인장기요양보험제도를 분석하면서 여러 사례를
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