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정보를 모아서 이해하고 해석하는 정보처리과정을 수행함. - 여기서 처리된 정보는 소비자의 문제해결에 직접적으로 사용되거나 장기기억으로 전달되게 됨. I. 지각의 본질 II. 지각의 조직화 III. 마케팅자극과 지각형성 IV. Q & A
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  • 등록일 2008.02.22
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. 1. <모티베이션의 개념적 모형 > 2. <고전적 조건화와 조작적 조건화 비교설명 > 3. <직무만족과 조직몰입 > 4. <지각과정과 영향요인 > 5. <태도의 변화단계> 6. <직무충실화> 7. <임파워먼트> 8. <공정성이론> 9. <조직가치관>
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  • 등록일 2007.12.21
  • 파일종류 한글(hwp)
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조직행동론은 개인이나 집단이 조직 내에서 행동하는 방식 혹은 조직이 환경에 대응하는 방식과 이들에 영향을 미치는 요인들에 대해 연구는 학문이다. 조직 행동을 이해하고 관리 하려면 조직 내의 인적자원의 행동을 크게 3가지 차원 (개인
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  • 등록일 2023.07.07
  • 파일종류 워드(doc)
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행동, 태도 등의 새로운 학습에 임하는 전반적인 능력. 자기관리 역량을 위한 기초 능력들 성격과 태도를 이해한다. 정확히 지각하고, 평가하고, 해석한다. 일과 관련된 동기 및 감정을 이해한다. 발전적이며, 삶 및 직무와 관련된 목표를
  • 페이지 27페이지
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  • 등록일 2010.01.08
  • 파일종류 피피티(ppt)
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조직수준 요인 스트레스의 개인행동 반응 1)흡연 2)음주 3)카페인 사용 4)약물복용 5)갈등 6)공격성향 7)자살 8)범법행위 9)성관계 곤란 10)과식 스트레스 관리대책 (1)개인차원 대책 1)건설적 대응 - 스트레스 상황에 대한 적극적인 노력을 하는것 2
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  • 등록일 2010.06.14
  • 파일종류 한글(hwp)
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논문 322건

조직문화가 조직유효성에 미치는 영향: 벤처 기업을 중심으로', 서울:동 국대학교, 2002 <단행본> 가재환 외, ‘21세기 조직행동론 = 21世紀 Organizational behavior’, 서울 : 형설출판사, 2007. 강응오, 『조직개발론』, 법경출판사. 1987 김선동, “
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  • 발행일 2008.11.11
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  • 저자
조직구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향”, 서강대학교 박사학위 논문, 1996 김우택, “조직구성원의 역량제고를 위한 임파워먼트 과정에 관한 연구 : 자기효능감을 중심으로”, 서강대학교 박사학위논문, 1997 박내회, “현대 리이더쉽론”,
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  • 발행일 2010.01.31
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론, 서울: 백산출판사. 하종완, (2005), 농촌관광동기태도가 관광의도에 미치는 영향. 박사학위논문, 계명대학교. 환경부(2002), 생태관광 지침개발 및 활성화방안에 관하여. 서울 : 환경부. 허희영·김보경·최영민(2006). 제주도민의 생태관광에 대
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  • 발행일 2012.06.08
  • 파일종류 한글(hwp)
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  • 저자
론 1.문제제기 2.연구목적 및 결과 3.연구 방법 및 한계 B.포스트모던시대 속에 있는 한국의 청소년과 노인 문화 1.용어정의 2.현 한국문화 3.청소년과 노인의 문화적 차이 형성 배경 C.포스트모던 시대 속에서의
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  • 발행일 2009.07.31
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  • 저자
론 2.이론적 배경 1.태권도의 교육 2.태권도의 역사 3.태권도 수련 4.태권도 지도자 5.태권도 지도자의 자질 6.우리나라 경제 7.경기침체 8.도장경영 활성화 3.경기침체에 따른 태권도장 방안 1.지도자의 끊임없는 연구와
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  • 발행일 2008.12.10
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취업자료 2,081건

조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.11.18
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  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [+α를
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  • 등록일 2022.10.25
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
조직에서 리더의 역할을 수행하면서 전공 과목인 조직행동론 수업에서 배운 기업의 인사행정 시스템을 팀 프로젝트로 팀 구성원에 적용하여 효율적인 인사 및 조직관리를 할 수 있었으며 조직의 능률을 극대화 시킬 수 있었습니다. [ TYPE 2-13
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  • 등록일 2022.08.19
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  • 직종구분 일반사무직
2.학업 및 연구계획 입학 후에는 경영학의 기본 이론과 실무를 체계적으로 학습하며 제 학문적 기반을 다질 계획입니다. 첫 학기에는 조직행동론, 마케팅 원론, 재무관리와 같은 경영학의 필수 과목을 통해 경영학의 전반적인 틀을 이해하는
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  • 등록일 2024.11.30
  • 파일종류 워드(doc)
  • 직종구분 기타
조직행동론, 비즈니스 커뮤니케이션 과목에서 우수한 성적을 거두었으며, 특히 경영정보시스템 수업에서 배운 업무 프로세스 최적화 방법론은 실무에 큰 도움이 되었습니다. 또한 학교 밖에서도 '효율적인 업무 관리'와 '비즈니스 문서 작성
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  • 등록일 2025.04.29
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 기타

파워포인트배경 4건

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