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과 폐쇄형(closed system)
5) 교류형(交流型)과 비교류형(非交流型)
6) 전문가주의적 제도(specialist oriented system)와 일반능력자주의적 제도(generalist oriented system)
7) 국가공무원제도와 지방공무원제도
8) 경력직 공무원제도와 특수경력직 공무원제
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지방자치발전론, 한국학술정보 2007
김용웅, 차미숙 외 저, 신 지역발전론, 한울아카데미 2014
정일환, 김정희 외 저, 사회발전과 인적자본론, 교육과학사 2013
강현수, 김석현 외 저, 지역균형발전론의 재구성, 사회평론 2013
이성근, 이고나률 외
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기준
2. 지방행정구역의 계층구조
1) 지방행정구역계층구조의 전개
2) 지방행정 계층구조의 현황
3. 지방자치단체의 구역과 계층구조의 문제점
1) 지방행정계층의 다층화
2) 지방행정 계층간 기능 및 사무배분의 중복
3) 생활권의 확
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서비스 현황
2. 노인장기요양보험의 범위
3. 노인장기요양보험제도의 재원
4. 노인장기요양보험제도의 전달체계
5. 노인장기요양보험제도의 문제점
6. 노인장기요양보험제도의 과제
Ⅲ. 결론
■ 참고문헌
■ 부 록
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, 23(4), 67-89.
서동명. (2021). 현행 장애등록제도의 운영실태와 개선방안. 장애인복지연구, 12(2), 45-72. 목차
1. 서론
2. 현행 장애등록제도의 장점
3. 현행 장애등록제도의 문제점
4. 현행 장애등록제도의 개선방안
5. 결론
6. 참고문헌
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과적
③ 지방자치단체는 지역 실정에 맞는 다양하고 특색 있는 정책을 수립하여 지역 간 경쟁에서 비교 우위를 확보하려고 노력
(2) 한계
① 사전 준비 부실, 방만한 투자, 단체장의 독단적 정책결정으로 사업 추진 중단, 대규모 적자 발생, 주
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배분을 위한 입법의 기본방향으로
첫째. 사무구분을 명확히 하고 그 체계를 재정비한다.
둘째. 사무배분의 실효성을 확보한다.
따라서 중앙권한지방이양촉진에 관한 법률 중 지방이양 및 사무배분 원칙과 지방자치법상의 사무기준 등을 특
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재정의 효율화
제3절 광역행정의 방식
제4절 광역행정의 실시
제5절 주요국의 광역행정
제6절 한국의 광역행정
제3장 정부간 분쟁과 조정
제1절 지방자치단체가 관련된 분쟁조정의 의의
제2절 지방자치단체가 관련된 분쟁의 조정방법
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과 규범적 가치에 관한 고찰
2. 규범적 가치로서의 사회적 형평성
3. 사회적 형평성의 대두배경
4. 사회적 형평성의 기준
5. 사회적 형평성에 관한 제견해
6. 사회적 형평성을 위한 정부의 정책수단
7. 사회적 형평성의 한계
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한다.
3) 정부와 운영주체의 적극적인 지원이 필요하다.
4) 평가인증참여의 효과를 인식하고 동참하려는 자세로 전향해야 할 것이다.
5) 휴게시간의 제도화가 필요하다.
6) 연월차 휴가 보장과 대체인력 확보
Ⅲ. 결 론
참고자료
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