|
자주적 조세우대조치 : 과세면제, 불균일과세, 일부과세
③ 조세경쟁 - 경쟁적으로 지방세를 도입하는 경우는 희박하며 조세수출의 경우에만 가능함
경쟁적으로 낮은 조세를 도입하는 경우가 발생하고 있음 1. 지방자주재원의 의의
2. 지
|
|
|
지방자치단체 수준의 재정운영의 합리화에 기여하는 바가 크다할 것이다.
Ⅴ. 결 론
얼마전 이른바 감세논쟁이 뜨겁게 타오른 적이 있었다. 정부 및 여당은 재정치출의 확대가 오히려 현 경제상황에 보다 바람직하고 안정적 세수확보를 위하
|
|
|
지방자치단체는 … 재산을 관리하여"라고 규정하여 지방자치단체의 자주적 재정권을 보장하고 있고, 지방자치법 제126∼128조, 지방세법 제2조 등에서도 지방자치단체의 자주재정권을 구체적으로 인정하고 있다.
2. 자치재정권의 내용
자치재
|
|
|
자체의 비용 · 업무 과중경감에 대한 효율적 방안 모색
기초노령연금에 필요한 예산은 정부가 각 지방자치단체의 노인 인구 비율과 재정자주도를 감안해 40~90%를 지원할 방침을 정했지만 이마저 형평성 등을 내세운 반발이 심상치 않아 실제
|
|
|
재정분권도 이전재원의 크기만 늘려주어서는 분산체제의 함정에서 헤어나지 못하며 중앙정부의 재정조정책임을 전제로 한 자주재원을 확충하고 재정과정에 주민의 참여가 보장되는 내실있는 개혁이 이루어져야 한다. 그 핵심에 지방소득세
|
|
 |
지방 재정은 전반적으로 중앙에 의존도가 높은 편이다.
이상의 비교에서 알 수 있듯이 우리나라 지방 교육 행정 조직은 너무나도 중앙에의 통제를 받고 있음을 알 수 있다.
교육의 민주성, 자주성을 실현하기 위해서 중앙에의 통제가 감소되
|
|
|
지방재정의 자주성이 침해되고 있고, ② 기준보정 측정에 있어 객관적인 기준이 결여되어 있을 뿐 아니라 차등보조율제도가 미흡하여 국고보조금 반납사례가 발생하고 있는 점 등이 문제로 지적되고 있다.
지방양여금의 문제점으로는 ① 토
|
|
|
자치센터?." 「시민사회와 NGOJ . 제3권 제1호, 2005
이용연. "구민생활과 주민자치단체-주민자치센터 로형개발을 중심으로." 「광주전남행정학보」. 제6호. 1999.
이재은, “자치단체의 자주재원 확충성과와 발전과제”, 2002 지방재정 세미나 민선3
|
|
|
자치센터의 바람직한 운영방안에 관한 연구”, 전남대학교 석사학위논문, 2001,
이재은, “자치단체의 자주재원 확충성과와 발전과제”, 2002 지방재정 세미나 민선3기 출범에 즈음한 지방재정의 회고와 발전방향, 2002. 7
이재창, "주민자치센터
|
|
|
지방간, 간염, 간경변증으로 진단을 받았거나 치료중인 사람은 금주 외에는 치료법이 없다.
결론적으로 술은 활용하는 사람에 따라 자신이나 가족, 사회에 건강을 위한 묘약이 될 수도 있지만 건강을 해치는 독약 쪽에 더 가깝다는 사실을 간
|
|
 |
지방재정공제회 입사지원 동기와 본인이 지원 직무를 잘 수행할 수 있다고 생각하는 이유를 기술하여 주십시오. (800자 이내)
◑ 우리나라에서 가장 필요하고, 중요한 단체
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위한 계획
|
|
|
지방재정공제회의 제도연구부장 직무에 어떻게 부합하는지 설명하십시오.
2. 지방재정 관련 정책 또는 제도 개선을 위해 기여했던 사례를 구체적으로 기술하십시오.
3. 제도연구부장으로서 추진하고 싶은 주요 연구 과제 또는 목표를 제시
|
|
|
자 최선을 다하겠습니다. 항상 맡은 바 역할에 충실하며, 조직과 함께 성장하는 자세로 업무에 임하겠습니다. 1. 본인이 지원하게 된 동기와 왜 한국지방재정공제회 광역센터 중부권 광역센터에 적합하다고 생각하는지 서술하시오.
2. 관
|
|
|
것입니다. 자주 발생하는 문의 및 문제점에 대한 FAQ를 작성하고, 사용자 교육 자료를 개발하여 자가 해결이 가능한 환경을 조성하겠습니다. 마지막으로, 대한지방행정공제회의 풍부한 인적 자원과 경험을 바탕으로 팀워크를 강화하는 데 기
|
|
 |
자) 독려
격월 초
OO팀
OO팀
②
간부 공직자 청렴도 평가 및 윤리·리더십 교육
분기말
③
공직기강 및 공무원 행동강령 준수실태 점검
명절, 휴가철
④
감사 적발사례 교육(만화, 퀴즈) · 사례집 배포
∼12월
5. 적극적이고 창의적으로 일하는 직
|
|
메뉴펼치기
