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행정학요론』 유충현 저 박문각 2005
『합리적 선택과 신제도주의』 정용덕 외 저 대영문화사 1999
『신공공관리론과 베버 관료제이론의 비교』 임도빈 2000
『신공공관리론, 신거버넌스론, 그리고 김대중 정부의 행정개혁』
이명석 논문 춘계
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정부와 정부혁신’ 김영미(2005)
한국지역정보화학회 - ‘U-전자정부의 동향 및 바람직한 추진전략(2005)’
한국정보사회진흥원 - 전자정부 포커스 ‘차세대 전자정부 방향’ 윤영진(2006)
한국정보사회진흥원 - 전자정부 포커스 ‘행정정보
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행정자치부.2004
박종득, 임헌만. (1999). 『지방의원의 전문성이 의정활동에 미친 영향에 관한 연구』
조선일보 http://www.chosun.com/
중앙일보 http://www.joins.com/
목 차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 지방의원 유급화 논의 배경
Ⅲ. 현행 우리나라 지방의원의 보수제도
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2) 직위분류제
3. 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하시오. (30점)
1) 유사점
2) 차이점
(1) 국가공무원
(2) 지방공무원
(3) 정부직공무원
(4) 공공기관 직원
참고문헌
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TQM의 개념
2. TQM에 대한 제정의
3. TQM의 발전배경
4. TQM의 기본원리
5. 전통적 관리와 TQM의 비교
6. TQM의 공공부문에서의 기대효과
7. TQM의 경향 및 추세
8. 우리나라 행정에의 TQM 도입
9. TQM 추진에 대한 자기
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행정대학원 석사학위 논문, 2001.
한금선 외, 의료인을 위한 직무 스트레스 관리 프로그램 개발 및 효과, 정신간호학회지 제22권 제3호, 2013. 1. 목표관리(MBO) 단계에서 유의할 점을 제시하시오. 또한 목표관리경영시스템에서는 결과에 의한
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관리 위주의 실천모형
3. 보편적 서비스, 사회통합 위주의 실천모형
Ⅲ. 복지경영의 평가제도
1. 개요
2. 평가기준
3. 평가결과
1) 총평
2) 부분별 평가결과
Ⅳ. 복지경영의 품질경영(TQM)
Ⅴ. 향후 복지경영의 과제
1. 사회복지의 비젼
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효과성이 점차 줄어들고 조직의 전문성과 자율성을 중심으로 책임성을 제고하는 전문적 책임기제가 중요한 기제로 등장
정부지출 제한과 효율성에 대한 사회적 요구는 회계제도의 변화와 공공기관의 구조변화, 관리적 자율성 부여 등 조직
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제도 정비
1) 방재사전 심의 강화
2) 『시설물별 풍수해 설계기준 및 지침』작성
3) 우수유출 저감대책 설치 의무화
4) 재해보험제도 도입
5) 지방자치단체의 역할 강화
2 수방시설 투자확대
3 방재연구의 활성화
Ⅵ. 결론
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행정자치부 출범으로 중앙과 지방정부에 대한 관리 조정기능의 통합으로 인력과 예산절감 등 국정운영의 시너지 효과를 증대시키고, 종래 권위주의 상징인 내무부와 총무처의 통합으로 민주적·합리적인 행정문화로 변화되는 긍정적 효과가
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