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정부-민간 인사교류
1. 의의 및 추진배경 & 기본방향
2. 현행 정부-민간 부문 간 인사교류제도와 운영실태
3. 참여정부의 민간근무휴직제도
4. 민간근무휴직제도에 대한 평가
Ⅳ 인터뷰
1. 중앙인사위원회 임용관리과 인터뷰를
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지방교부세제도의 재정조정효과에 관한 연구\", 『지방재정연구』 창간호
-박완규, 1991, \"지방재정규모 지표개발 및 지방교부세 배분에의 활용\", 『한국경제연구』 제5권, 한국경제연구원
-안성금, 동아대학교 대학원 행정학과 『지방재정
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제도」와의 차이점
3. 각 주체별 역할
4. 제도의 주요내용
5. 재활용의무 대상품목
6. 분리배출표시제도
7. 빈용기보증금제도
8. 외국의 EPR 제도
9. 제도시행의 기대효과
10. 문제점과 대안제시
제 3 편 가축분뇨의 관리 및 이용에 관한 법률
Ⅰ.법
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4. 팀제 도입의 전략
1) 팀제 도입의 결정과정에서의 전략
2) 팀제의 운영과정에서의 전략
5. 한국형 팀제
1) 한국형 팀제의 필요성
2) 행정자치부의 조직개편 개편 (사례조사)
Ⅲ. 결론(結論)
* 참 고 문 헌 *
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정부예산과 재무행정, 다산출판사 2010
윤영진 저, 새 재무행정학, 대영문화사, 2010
김동건 저, 비용 편익분석, 박영사 2012
이청수 저, 지방예산론, 브렌즈 2010
신현걸 저, 정부회계, 팀진 2013 목차
1. 현금관리시스템(cash management system)
1) 현
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제도(승진제도)
1. 기술?기능 장려를 위한 인사제도 개선
1) 승진제도 개선
2) 임금제도 개선
3) 인사고과제도의 개선
4) 훈련 및 복리후생제도의 개선
5) 조직체계의 개선
2. 바람직한 성과 배분제도 모델(Bullock모형을 중심으로)
3. 기대효과
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정부조직에 팀제 도입의 문제점과 해소전략”
◇ 국회도서관, “정부조직의 팀제이해와 관리에 관한 매뉴얼”
◇ 삼성 경제연구소 / 조직개발 사례 - 행자부 팀제
◇ 행정자치부 혁신사례집 “전면적 팀제운영”
◇ 행정자치부(2005 12월), 『
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함
5. 진정한 기업 책임을 추구하는 제도를 구축해야 함
6. 혁신(innovation)과 창업 활동에 대한 관한 새로운 모델을 구축해야 함
7. 국제 경쟁에서 승리하기 위한 지방 분권화, 산업집적, 클러스터(cluster) 구축을 도모해야 함
참고문헌
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행정분야의 인적자원관리 실태에 관한 연구, 서울시립대학교 대학원 논문, 2005.
남궁근, 열린 정부를 향한 개혁의 성과, 중앙인사위원회 출범 3주년기념 국제회의 발표논문, 2002.
라휘문한표환, 지방자치단체의 성과평가를 위한 지표개발, 한
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행정사무에 대해서는 논의를 하지 못하였다
Ⅳ. 결(結) : 우리나라의 지방분권의 향후 과제와 방향
앞에서 살펴본 영국과 일본, 프랑스의 지방분권 현황와 우리의 위치, 그리고 이에 대한 평가를 바탕으로 향후 효과적인 지방분권의 추진을
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