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지식자산의 분류일
뿐이지 앞으로 기업이 획득해야 할 지식 자산이 무엇인가에 대해서 알려주
지는 않는다. 지식경영의 방법론
Ⅰ. 지식의 정의
- 노나카의 정보와 지식의 차이
Ⅱ. 지식의 종류와 특징
1. 룬드벨과 존슨의 분류
1)
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특징이 되었다.
요약하면 업무프로세스와 지식과의 관계는 다음과 같은 중요한 측면들을
제시 하고 있다:
많은 다른 유형의 업무프로세스를 개발하고 향상시키기 위해서 지식경영을
사용할 수 있다.
지식이 프로세스에 내재되어있을 때 기
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군집으로 들어갈 정도로 유사한지를 결정하는 특징들을 사용한다. 지식경영 도구와 지식포탈
Ⅰ. 포탈의 개념과 발전과정
1. 포탈의 개념
2. 포탈의 발전과정
Ⅱ. 지식포탈 기술
1. 포탈의 주요 기능
2. 협업
3. 콘텐츠관리
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지식공동체가 그 자체로 '좋은 것'이라고 가정하지 않는 것이 중요하다. 지식공동체는 조직을 향한 불만과 갈등을 수집하는 장으로써의 가능성이 높다.
VI. 지식경영과 HRM의 관계
위의 그림은 인적자원관리CHRM)와 지식경영(KM) 사이의 많은 가
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점에서 회사에 존재하는 지적자본을 정확하게 결정하는 것이며, 비공식 인터뷰, 본인작성공식서류조사, 혹은 경영층과 조직구성원의 그룹미팅 등의 형태를 취한다.
지식경영과 프로세스 리엔지니어링의 특징
협업 : 정보공유를 수월하게 하
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지식들을 일컬어 구조적 자본이라고 한다.
2. 지적자본의 측정
"무엇이고 측정하게 되면 그것은 향상된다. 측정하지 않으면 가치가 생기
지 않는다. "이 분야의 세계적 권위자인 하버드 경영대학원 카프란 (B.S.
Kaplan) 교수의 말이다.
지적자본
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반드시 필요한 공통적 기능이기 때문에 관리개념과 원리의 보편성이 경영보다 포괄적이라고 해석하고 있는 것이다. 기술경영의 개념
I. 기술경영의 정의
II. 기술경영과 지식경영의 상관관계
III. 기술경영과 기술관리의 개념
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지식변화의 4가지 창이라고 한다. 지식변환의 과정은 곧 핵심활동으로 지식의 획득, 창출 및 지식활용과정 등으로 순환되는데 이것이 협의의 지식경영프로세스이다.
지식활동의 순환과정은 지식의 생성(창조 및 획득) -> 축적 저장(형식지
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로 시장-지향과 자원-
지향을 통합하는 분류체계를 제시하고 있다. 시장-지향 요인들은 SBU의 정의에
서 고려되는 동시에 조직의 핵심역량들도 정의된다. 프로세스-지향 지식경영전
략은 SBU를 정의할 때 조직의 핵심역량을 고려함으로서 두 지
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다른 지식근로자가 회의를 조직 할 수 있을지라도, 회의장소, 시간, 그리고 기타 세부계획에 관한 이슈가 항상 존재한다. 협업기술(collaborative technologies)이 가상회의를 제공하기 위해서 활용 가능한 때, 가상회의는 짧은 기간 동안 필요한 만큼
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