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/장소의 생성과정 기술(동일한 생성과정일 경우 하나만 작성)
1) 낙동강 하구
2) 몰운대
3) 두송반도
4) 송도반도와 두도
5. 낙동강 하구를 방문해야 할 이유를 관광적 측면에서 본인의 생각으로 기술
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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프로그램에 참여함으로써 주 양육자의 심리, 사회적 안정감을 도모하고 가족의
정서적 유대관계 및 가족 전체의 기능을 강화시킨다.
- 프로그램을 통해 부모와 자녀는 평소 접하기 어려웠던 다양한 문화체험 활동을 경험
해 보고 가족 간 응
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연령에 따른 구분
2) 주거형태에 따른 구분
3) 규모에 따른 구분
4) 신고 여부에 따른 구분
4. 양육시설 아동의 특성
5. 양육 시설의 현황(전체 현황)
6. 아동 양육시설의 대안
〔 첨부 〕
시설의 현황 (방문기관 현황)
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중심)
3) 노인과 장애인을 위한 도서배달 서비스
4. 문화행사
1) 전시
2) 도서관 음악회. 연극 공연
3) 성교육
5. 문화교실
6. 동아리
7. 기타 프로그램
1) 봉사활동프로그램
2) 견학프로그램
3) 독서치료
8. 도서관 협력 체계
Ⅲ. 결론
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(3) 수련시설의 구분
(4) 수련시설의 종류별 현황
(5) 청소년 수련시설의 현황
(6) 청소년시설 운영체계와 구성요소별 해결과제
(7) 청소년시설의 개선방안
3-1. 참고자료 - 청소년단체 활동 뉴스
3-2. 청소년시설 관련 뉴스
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사회공헌활동 효과를 높이는 토대가 되리라 생각된다.
<참고자료>
www.coway.co.kr
www.woonjin.com
www.seri.org
www.lgeri.com
www.fnnews.com
www.etoday.co.kr
www.dt.co.kr
www.hankyung.com
www.munhwa.com
www.mk.co.kr
www.edaily.co.kr 1. 웅진코웨이 소개
2. 환경 분석
(1
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관 금연 길라잡이 보건 복지부 머리글 1. 들어가며
2. 금연시대
서론 1. 담배의 역사
2. 흡연의 해악성 연구발전사
3. 흡연의 실태
본론 1. 흡연과 인체
2. 금연과 식품
3. 금연프로그램
4. 금연 시스템
결
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본 론
Ⅰ. CJ그룹 소개
(1) OVERVIEW
(2) CJ 경영방침
(3) CJ CI (Corporate Identiy)
Ⅱ. CJ그룹 인사제도 / 조직문화
(1) CJ 인사제도
(2) CJ 조직문화
◈ 결 론 ◦ 보고서 내용 최종 정리
# 참 고 문 헌
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방문제
- 지역 내 보일서 시설의 지원을 받는다.
주거문제
- 공동모금회 지원을 받거나 “사랑의 리퀘스트”같은 ARS모금 프로그램을 통해 주거비 등을 지원받도록 연계한다.
학습문제 ·경제문제
- 지역 내 복지관이나 학교에서 이루어지고 있
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관의 의의는 크고, 더욱 발전시켜야 할 것이다.
그러나 아직은 미술관 자체의 사람들의 인식이 부족하다. 미술관을 한낱 예술품의 전시관이라는 생각만으로는 미술관을 발전시키기 어렵다. 미술관 나름대로 프로그램을 구성해서 교육하고 있
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