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문제점이 극명하게 드러나고 있는 만큼, 최선의 교육방법도 아닌 것 이다. 공교육이 주류를 이루고 있는 사회에서, 대안학교는 비주류 로서 사회적 논란의 대상이 되고 있기도 하다. 그러나 대안학교를 통한 교육에의 다양한 시도를 통해 우
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사회경력 인정
(2) 자원봉사활동 중의 사고에 대비한 보험의 도입
(3) 자원봉사활동과 관련된 최소한의 경비 지원
(4) 사회적 분위기 조성
2) 인정과 보상에 대한 활용기관의 구체화
(1) 기관 측면에서의 구체화
(2) 전담직원 측면에서의 구체
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미혼모 예방과 사후적 대책 논의
1. 미혼모의 사전 예방 대책 : 성교육의 활성화
2. 미혼모 문제 사후적 대책
1)미혼모를 위한 의료 혜택
2)국가 재정 지원의 합리화
3)미혼모를 위한 제도의 합리화
4)효과적인 직업 훈련 서비스의 실시
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사회복지실천과의 연계성
Ⅲ. 사회복지와의 관련성
1. 사회체계에 대한 관점
1) 가족과 집단
2) 지역사회와 조직
3) 사회문화체계
2. 사회복지실천에의 적용
1) 적응적 행동과 증상에 대한 관점
2) 치료 목표 및 치료자의 역할
⑴ 치료의
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1) 인간발달의 기본 원리
2) 발달 심리학적 배경
(1) 성격 형성의 기초
(2) 인지적 가능성
3) 국가, 사회적 요청
4. 유아교육의 특수성
1) 소수화에서 보편화
2) 획일화에서 다양화
3) 특수화
Ⅲ. 어린이집 방문후 소감
참고문헌
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대한 개입과정
4. 아동학대 예방 사업의 실천방향
Ⅶ. 아동학대에 대한 사회적 개입의 방향 ------------------- 18
1. 아동학대의 예방을 위한 노력 강화
2. 아동학대에 대한 대응의 체계적 강화
3. 아동학대사업의 문제 및 개선점
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관점 6
2) 발달론적 관점 7
3) 사회심리학적 관점 7
4) 생태학적 관점 9
5. 아동학대의 실태 9
1) 법적 규정 10
2) 아동학대의 현황 10
3) 아동학대 서비스 18
Ⅲ. 결 론
1. 아동학대의 복지대책 및 개선방향 18
※참고자료 20
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문제점‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 13
Ⅲ 결 론
❒ 가출 청소년을 위한 현행 사회적 지원 체계 문제점‥‥‥ 16
1. 가출청소년 보호를 위한 법적체계상 문제점/16
2. 가출청소년 관련 행정 체계상 문제점/17
3. 가출청소년 관련 서비스상
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. 유한킴벌리의 신기업문화
1. 유한킴벌리의 효율적인 인사관리
2. 유한킴벌리의 봉사하는 기업문화(사회공헌)
Ⅳ. 상생의 노사문화 (대전공장의 예)
1. 탄력적 근무제 (4조2교대)
2. 지식근로자양성
3. 가족친화적 경영
Ⅴ. 결론
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방과후교육활동
1. 방과 후 교육활동의 의미
2. 교과관련 방과 후 교육활동의 의미
3. 교과관련 방과 후 교육활동 도입의 기본 취지
4. 교과관련 방과 후 교육활동의 목적
5. 교과관련 방과 후 교육활동의 발전 방향
Ⅸ. 결론
참고문헌
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