|
기술하고 본인이 응시 직종에 적합하다고 판단하는 이유 등을 자유롭게 작성하여 주시기 바랍니다.
4.[입사 후 포부 및 직무수행계획] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
|
|
|
서 - 2024년
1.농협은행에 지원하게 된 계기와 입행하기 위해 어떤 노력을 기울였는지 기술해 주세요. 또한 본인만의 농협은행 입행 후 목표와 포부를 기술해 주세요.
2.가장 기억에 남는 디지털 콘텐츠나 플랫폼을 하나 선택하고 그 콘텐츠/
|
|
|
서
1. 성장과정
2. 최종학교 재학시절 자신의 모습(경력이 있을 경우 경력위주 기술)
3. 직무수행과 관련하여 자신의 장점과 보완점을 기술
4. 조직생활에서 가장 중요하다고 생각하는 덕목과 그 이유를 기술
5. 지원동기 및 입사 후 포부
|
|
|
연습과 피드백을 통해 숙련도를 높였습니다. 실습생들 간의 스터디 모임에서도 주도적으로 참여하며, 최신 간호 프로토콜과 케이스 리뷰를 공유해 동료들과 함께 성장하고자 노력했습니다.
6.지원동기 및 입사포부
[환자의 미소를 향한 여정]
|
|
|
서술해 주시기 바랍니다.
4.[조직이해능력] 우리 공단(보훈병원)의 핵심가치(존경예우, 신뢰헌신, 창의혁신, 책임소통) 중 본인의 역량과 가장 연관깊다고 생각하는 한 가지를 토대로 지원동기 및 입사 후 포부에 대하여 서술해 주시기 바랍니
|
|
|
돕는 교사가 되고자 합니다. 교실 속 작은 변화가 한 사람의 인생을 바꿀 수 있다는 믿음으로, 학생들과 함께 성장하는 교사가 되겠습니다. 1.성장과정 및 학창 시절
2.성격의 장단점
3.지원 동기 및 교육관
4.임용 후 포부 및 직무 계획
|
|
|
돕는 교육자가 되고 싶습니다. 학생들의 성장을 돕고, 수학을 통해 세상을 더 넓게 바라볼 수 있도록 함께 나아가는 교사가 되겠습니다. 1.성장과정 및 학창 시절
2.성격의 장단점
3.지원 동기 및 교육관
4.임용 후 포부 및 직무 계획
|
|
|
. 학생 개개인의 강점과 특성을 살린 맞춤형 교육을 제공하여 학생들이 자신의 역량을 극대화할 수 있도록 최선을 다하겠습니다. 1.성장과정 및 학창 시절
2.성격의 장단점
3.지원 동기 및 교육관
4.임용 후 포부 및 직무 계획
|
|
|
연봉설계를 위한 직무분석과 직무평가방법, 경총 노동경제연구원
◇ 한영범(1982), 직무평가의 방법에 관한 연구, 서울시립대학교 도시과학연구원 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 직무수행평가(직무평가, 업무평가)의 정의
Ⅲ. 직무수행평가(직무평가,
|
|
|
서의정 외 저, 인간행동과 사회환경, 양서원 2013
엄명용, 김성천 외 저, 사회복지실천의 이해, 학지사 2011
노안영(2012).상담심리학의 이론과 실제 .서울: 학지사.
강종구(2015).자아개념,진로의식 성숙 및 학업성취도가 직업포부수준에 미치는 영
|
|
메뉴펼치기
