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대우건설 기술 연구소를 다녀와서
대우건설 기술연구소 소개:
주) 대우건설 기술연구소는 종합건설업체의 기술연구소로서, 고도화하는 사회 수요에 대응하고 풍요로운 생활 환경을 창출함으로써 사회발전에 기여하기 위한 (주)대우건설의
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피납확인 : 피납 당사자인 홍종택 차장이 현지 시간 06:30(한국시간14:30)
분경휴대폰으로 납치 상황을 나이지리아 사무소 한상호 부장에게 연락. 같은 시간에 나이지리아 주재 한국 대사관에 보고.
10일 오후 12시50분 =대우건설 소속 이문식
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대우조선의 노동자 설문조사
1. 조사대상자의 일반적 특성
총 대상자중 성별분석에서는 남자는 1735명(99.71%), 여자는 5명(0.29%)이었고, 평균나이는 39.1±8.5세, 평균키는 170.4±5.3cm, 몸무게는 65.8±5.3으로 조사되었으며 체지방 지수(BMI(kg/m2))는 대부
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대우그룹의 계열사 처리 계획과 대우조선
Ⅴ. 대우조선의 현장통제
1. 노동조합활동에 대한 현장통제변화
2. 현장통제가 노동강도에 미치는 영향
3. 현장통제에 대한 현장의 반응 : 노자 갈등
Ⅵ. 향후 대우조선의 내실화 과제
1. 조기발
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후 최대 규모의 직업병 발생이며 그 수가 회사측의 방해로 인한 최소한의 결과라는 점을 감안한다면, 잠재적인 직업병 환자의 규모까지 고려할 때, 대우조선 자체가 무너질 수도 있는 위력적이고 파괴적인 직업병 규모였다(실제 원진레이온
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대우조선해양의 성장사와 미래전략 연구, 한국경영사학회
○ 김신(2008), 대우조선해양의 세계경영 성공사례 연구, 한국기업경영학회
○ 김양민(2008), 대우조선해양, 한국전략경영학회
○ 오정규(2007), 세계적인 기업으로 우뚝 대우조선해양,
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참고사항-대우건설 부도당시 대우건설의 경영권 및 매각권은 자산관리공사(캠코)가 임시로 소유하고 있었음.
금호아시아나의 대우건설 인수 상황부터 살펴보도록 하겠습니다. 금호아시아나가 대우건설의 확보하기 위해서 대우건설 경영권
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대우건설이 지닌 해외 브랜드파워를 최대한 살려 글로벌 기업으로 성장가능. 국내건설기업 M&A 현황
인수당시 대우건설의 상황
대우건설의 M&A 추진
대우건설 인수전에서 금호그룹이 선택된 이유
금호그룹 M&A에 대한 엇갈린 평가
인수
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2. 대우건설 노조 연혁
▶ 2000 ∼ 1987
․ 87.8.18 대우중기노동조합 설립총회
․ 88.1. 4 제1차 총회 개최 안정호 위원장 선출
․ 89.1. 5 대우중기노동조합에서 대우건설 노동조합으로 명칭변경
․ 90.3.15 노보 창간
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호건설보다 높다. 대우건설 급여를 낮추거나 금호건설 급여를 높여야 하는데. 두 회사의 합병 후 시너지 효과에 대해 대우건설 쪽의 입장에서는 이익이 없다는 인식의 팽배로 인해 임직원들의 불안감이 증가한 것이다.
하지만 이런 대우건설
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