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적이고 개별적인 교육과 케어가 필요하다는 입장입니다. 또한 진정싸나이님이 말씀하신대로 그들은 어른보다 잘 교화될것입니다. 단, 그러한 '상황'탓만을 할수는 없는것은, 적절한 처벌 없이는 고쳐지기보다는 '이정도면 괜찮다는 인식'만
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- 등록일 2014.07.08
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해본 경험이 있나요?
경진대회 기획 중 기능 설계를 놓고 팀원과 의견이 엇갈린 적이 있습니다. 저는 중립적인 입장에서 각 안의 장단점을 정리하고, 사용자 인터뷰를 통해 실사용자의 입장을 반영하는 방식으로 의견을 수렴했습니다. 결과
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- 등록일 2025.03.29
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겼을 때, 항상 중립적인 입장에서 의견을 수렴하고, 적극적으로 소통하여 갈등을 해결했습니다. 예를 들어, 한 번은 프로젝트 주제에 대한 의견이 엇갈려 논의가 길어졌던 적이 있었는데, 저는 각자의 입장을 차분히 정리하여 모두가 만족할
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- 등록일 2025.02.26
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적으로 적용해 비용 절감을 실현할 수 있습니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황을 겪은 적이 있나요? 어떻게 해결했습니까?
한 번은 업무 우선순위에 대한 의견 차이로 팀 내 갈등이 발생한 적이 있습니다. 저는 각자의 입장을 경청하며 중재 역할을 맡아
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- 등록일 2025.07.03
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적이 있습니다. 저는 불편함을 느끼는 입장이었지만, 먼저 예의를 갖춰 상대방에게 상황을 설명하고, 서로 합의할 수 있는 생활 시간대를 제안했습니다. 상대방은 제 태도에 감동하며 빠르게 협조해 주었고, 덕분에 이후에도 좋은 관계를 유
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