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비정규직의 증가 요인
3. 비정규직이 이슈화된 이유
4. 비정규직을 바라보는 입장
5. 비정규직과 평등의 개념
6. 비정규직 증가에 대한 노사의 입장
7. 비정규직의 증가가 노사관계에 미치는 영향
8. 비정규직 근로자와 기업성과의
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김군’ 4년이 지났지만... ‘위험의 외주화’는 현재진행형. Retrieved from https://news.kbs.co.kr/news/view.do?ncd=4458111 1. 서론
2. 본론
1) 우리 사회의 비정규직 실태
2) 비정규직 제도의 문제점
3) 비정규직 제도의 대안
3. 결론
4. 참고문헌
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교수들의 인권이 점차적으로 더 변할 것이라고 본다. 비정규직 근로자
- 시간강사에 대하여-
<목 차>
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 시간제 강사
2. 시간제 강사들의 외침
3. 시간강사들을 위한 대책
4. 노동자와 관련된 법
Ⅲ. 결론
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비정규직 개념 및 원인 현황
1) 정의
2) 유형
3) 비정규 노동의 증가원인
2. 비정규근로자의 노조결성 추진
3. 비정규 노동자의 실태와 문제점
1) 비정규근로자의 임금수준 및 노동시간
2) 비정규직 노동자의 근로계약 체결 방식
3) 비정규근로자
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노동자 건강권의 파괴
5) 노동기본권의 부정
4. 비정규직에 대한 노사의 주요 쟁점
1) 특수고용 노동자를 비롯한 모든 노동자에게 노동법․사회보험 적용
2) 복수노조 금지철폐, 비정규직 노동자 노동3권 등 권리 보장
3) 파견법 철폐,
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비정규직의 개념
3. 비정규직의 출현배경
4. 비정규직의 종류
5. 비정규직의 규모
Ⅱ. 비정규직의 실태
1. 실업문제를 해결은 비정규직을 정규직으로 전환
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규 법안의 문제점
Ⅲ. 비정규직노동자 문
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, 고용관련 사용자 책임성을 회피하여 저임금을 구조화하여 고용의 질적 저하를 영속화시키는 전략이다
4. 아웃소싱은 저부가가치, 노동집약적인 주변업무의 분사화, 외주화에서 출발하여 전략적인 업무영역으로 확대된다
참고문헌
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근로자공급
Ⅲ. 비정규 노동자의 실태
1. 비정규직(임시직) 변화 추이
2. 비정규 노동자의 규모
3. 비정규 노동자의 현실
1) 고용 불안
2) 임금?노동조건 / 사회보험 수혜의 차별
3) 노동법상 무권리
Ⅳ. 정부의 비정규 보호 대책의 문제점
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비정규직의 의미
2. 정규직과 비정규직의 차이
3. 비정규직 노동자 규모와 실태
4. 비정규직법의 제정배경 및 과정
5. 비정규직법의 주요내용
6. 비정규직법에 대한 입장
7. 각국의 비정규직 관련 입법
8. 비정규직 문제의 사례
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실태와 정책과제(Ⅱ), 안주엽외 공저, 한국노동연구원, 2002.3.30 Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법
1. 문제제기와 연구의 목적
2. 연구의 구성과 방법
Ⅱ. 비정규직 근로의 개념과 유형
1. 비정규직 근로의 개념
2. 비정규직 근로
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