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대하여 낮은 평가를 내리고 있음을 알 수 있다. 즉 상위차원의 인재들에 대한 기여도 인정에 있어서는 많은 개선이 이루어지고 있었지만, 정작 일선에서 기업의 전략을 실행하는 종업원들에 대한 기여도의 인정은 크게 나아지지 않은 것으로
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직무스트레스가 건강행태에 미치는 영향, 가정의학회지, 제31권 6호, 2010.
조성일, 아직도 전재하는 지역 간 건강격차, 그 해소방안은?, 지역사회건강과 질병, 2016.
조홍준김창엽 엮음, 빈곤과 건강, 한울아카데미, 2003.
한국건강증진개발원,
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직무발명보상제도, 특허청 관리국 발명정책과, 일영문화사, 2001
특허청, 지식재산 21
특허청, 지식재산백서, 2003
특허청, 주로 도용되는 국내외 상표집, 2002-2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 특허청의 역할
Ⅲ. 특허청의 전자결재시스템
Ⅳ. 특허청의
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제도적 장치의 마련과 비정규 근로자 전체에 대한 근로조건 악화가 방지되어야 한다.
8)여성근로자의 가정생활직장생활 지원 및 복지강화와 가사분담 필요
산전 후 휴가, 육아휴직에 의한 비용에 관하여 국가지원이 보다 강화되고, 항구적인
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제도화
2. 감사실시
1) 서면감사의 확대 및 감사기법의 과학화?현대화
2) 감사절차의 표준화?객관화
3) 감사운영의 효율화
3. 감사결과의 처리
4. 감사결과의 보고 및 집행관리
1) 회계검사의 환류기능 강화
2) 결산검사보고서 작성체계의
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직무구조와 능력구조가 균형을 이루어야 하고 직무에 맞는 사람을 채용하고 이동시키며, 해고할 수 있도록 인사부서의 인사결정에 어느 정도 자유재량이 주어져 있어야 한다.
③직무평가 및 직무급에 대하여 노사 양 당사자가 서로 납득하고
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제도도 최고경영자의 깊은 이해와 지원 없이는 성공을 가져다 줄 수 없을 것이다. 1. 직무분석
2. 직무기술서와 직무명세서
3. 직무평가
4. 직무설계
5. 직무특성이론
6. 직무확대와 직무충실화
7. 비즈니스 리엔지니어링
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직무발명제도 - 보상규정 및 판례를 중심으로
◇ 특허청 국제특허연수원(1996), 발명과 특허, 대전 : 창진인쇄사
◇ 특허청(1992), 발명생활과 산업 재산권 제도, 서울 : 특허청
◇ 특허청(1999), 지식재산통계연보. 대전, 특허청
◇ 한국과학문화재
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직무만족도, 인제대학교 교육대학원 교육행정전공 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 교직의 자율성
Ⅲ. 교직의 전문성
Ⅳ. 교원(교사)의 의무
1. 직무상 의무
1) 성실의 의무
2) 복종의 의무
3) 친절 공정의 의무
4) 비밀엄수의 의무
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제도의 현황
3.1 국민기초보장제도의 현황
3.2 사회보험제도 현황
1) 국민연금
2) 건강보험
3.3 사회적 취약계층을 위한 보건복지서비스제도
1) 노인보건복지서비스
2) 장애인보건복지서비스
3) 여성보건복지서비스
4) 아동보건복지서비스
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