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직무스트레스, 공감만족, 회복탄력성이 우울에 미치는 영향, 인제대학교 대학원, 2019.
이채현, 직무 스트레스가 직장인의 조직성과에 미치는 영향 : 스트레스 관리의 매개효과를 중심으로, 한양대학교 상담심리대학원, 2020.
이미경, 직장인의
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직무기술서는 간호사가 매일 수행하는 업무를 정확히 반영하며, 간호사의 업무 효율성과 직무 만족도를 높이는 데 매우 긍정적인 영향을 미친다. 이는 직무의 명확한 기준과 지침을 제공함으로써, 간호사가 자신의 역할을 더 잘 이해하고, 환
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만족을 저해할 것이다.
연구 방법
- 선험 연구 조사, 인터뷰(고위직, 신규, 예비)
직무 만족 ?
- 조직만족 + 동료관계 + 외적보상
직무 만족 & 외적 보상 관계 (Porter, Lawler)
- 보상이 적절하면 높은 수준의 근무성과로 만족
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직무와의 부합 정도를 파악하고 이를 개선해 나갈 필요성이 있습니다. 이런 노력이 더욱 효과적인 업무 수행과 조직 성과 향상에 큰 역할을 할 것으로 기대됩니다.
참고문헌
김대중, 이영미. (2015). 직무특성이 직무만족, 조직몰입 및 조직효율
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대한 증가하는 중요성과 같은 요소들에 의해 형성될 것입니다. 기술의 발전은 업무 수행 방식을 근본적으로 변화시키며, 이는 직무 만족에 긍정적이고 부정적인 양쪽 모두의 영향을 미칠 수 있습니다. 예를 들어, 자동화와 인공지능의 증가는
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성과 개선방안에 관한 연구 : 서울·경기지역 참여자를 중심으로, 한 양대 행정·자치대학원, 석사학위논문
지은숙(2011), 노인일자리 참여 노인의 직무만족도와 생활만족도에 관한 연구, 원광대 대학원 박사학위 논문
최문성(2006), 노인복지관
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성과에 미치는 영향, 을지대학교 대학원, 2015.
김미영, 간호사의 이직비용 : 일 중소병원 사례, 인문사회과학기술융합학회, 2016
이승영, 의료조직 직무특성과 조직성과의 관계, 명지대학교 대학원, 2013.
박성규, 감정노동전략이 직무만족, 조직
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직무평가 시스템의 이론적 고찰과 현황 파악, 경희대학교, 2009
신택현 외 1명, 성격과 직무스트레스의 상호작용이 직무만족에 미치는 영향, 한국철도학회, 2011
정기영, 기업교육훈련이 직무수행과 직무성과에 미치는 영향, 영남대학교, 2009
조
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만족성과 깊은 관련을 맺고 있다. 즉 개인이 주어진 각종 환경에 대해 만족감을 느끼고 직장이 요구하는 수준에 충족될만한 능력을 발휘할 때 직장적응은 가능하다.
직무만족 (Job Satisfaction)은 개인이 직무경험이나 직무평가를 통해서 얻게 되
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직무태도-성과관계 검증과 신뢰의 조절효과, 한독경상학회, 2010
안관영, 직무특성과 직무스트레스의 관계 및 사회적 지원의 조절효과, 대한안전경영과학회, 2008
윤창섭, 변혁적 리더십이 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구, 한
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