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직무만족에미치는 영향_(한용태 저.2016.02)
조직문화와 조직공정성이직무만족과 조직몰입, 조직시민행동에미치는 영향에 관한 연구_(정두환 저.2019.02) 서론 - 직무 만족과 조직 몰입 조직 공정성의 개념
⑴조직 공정성
⑵조직 몰입
⑶
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직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 62(4),
김경희, 안정선 (2006). 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인에 관한 연구. 한국사회복지학, 58(1),
김기태 (2004). 사회복지사의 직무만족도에 영향을 미치는 요인
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직무만족에 미치는 영향 : Tour Conductor를 중심으로, 관광학 연구 특별호 제22권 제 2호, 1998
○ 박주아, 여행사 Counter 요원의 직무만족에 관한 실증적 연구, 경기대학교 대학원 석사학위논문, 1997
○ 우제홍, 직무만족에 영향을 미치는 주요요인에
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만족하는 삶을 살길 바라며 이 글을 마친다.
※참고문헌
-네이버 백과사전 경제용어 사전
-남일우, 2007, 순천향대 교육대학원 「수영 활동 참여가 직장인의 직무 만족에 미치는 영 향」
-강화수, 2006, 부경대 교육대학원 「중년 여성의 수영
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직무만족의 특성
4. 직무만족에 관한 이론
1) Maslow의 욕구계층이론
2) Herzberg 2요인 이론
3) McGregor의 X. Y이론
4) Vroom의 기대이론
5) Porter와 Lawler의 성과 만족이론
6) Adams의 공정성이론
7) 비교 이론
8) 사회적 영향이론
5. 직무만족의 결정
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직무만족 관련 요인. 동서간호학연구지, Vol.15 No.2.
박현태(1997). 간호조직에서 리더십 유형과 직무만족, 조직몰입에 관한 연구. 대한간호 36(1).
배경옥(2007). 간호단위관리자의 변혁적 리더십이 간호사의 직무 만족도와 간호업무성과에 미치는
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성과 목적이 높아지는 효과를 낳는다는 측면에서 조직구성원 개개인의 직무만족은 조직전체의 차원에서도 중요한 문제가 된다.
참고문헌
김원(1988) / 성격유형과 사회적 지원이 역할스트레스 요인과 직무만족 또는 조직몰입과의 관계에 미치
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만족에 대한 직무만족과 여가만족의 관계, 한국심리학회, 2011
송경수, 조직시민행동에 대한 직무만족, 조직몰입 및 조직정당성의 매개역할, 계명대학교1995
안근석, 직무특성과 직무만족과의 관계성, 중앙대학교 대학원, 1986.
우정임, 직무스
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직무스트레스의 정의
Ⅲ. 직무스트레스의 요인
1. 대인관계(interpersonal relations)
2. 경력개발(career development)
3. 역할갈등(role conflict)
4. 역할모호(role ambiguity)
5. 역할과다(role overload)
Ⅳ. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
Ⅴ. 직무스
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직무에 대한 만족감 등 내면에서 우러나오는 협조적 체제가 더 중요하다고 본다.
참고문헌
김기정, 중등학교 교사들의 직무만족에 관한 연구, 동아대학교 교육대학원, 석사학위논문, 1982
이원희, 구성주의 교사교육, 김종문 외, 구성주의 교
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