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업무 효율성 또한 높아질 것으로 기대한다”고 밝혔다.
6. 인사제도
(1)인사방침
-공정하고 합리적인 인사, 능력, 성과중시 인사, 창의적 사고와 적극적 행동을 가진 전문 인력 양성
(2)인사제도
1)합리적인 부서배치
-OJT 수행평가에 따른 직무
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직무분석, 조직설계, 인적자원개발, 직무수행평가, SPSS통계분석)의 실무위주의 프로젝트를 통하여 이론에 치우치지 않는 경험을 했으며 인사 기획 교육분야의 관리업무와 심리학적 지식을 접목한 기업사례연구를 통하여 기획, 자료수집, 통
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업무평가를 통해 적절하게 보상을 해줌으로써 능력 있는 인력을 확보유지하도록 노력해야 한다. 슈퍼비전의 활성화를 통해 기관인력의 업무수행을 교육관리하며 또 지지함으로써 업무의 생산성, 효율성, 서비스의 질 및 서비스 효과성을 향
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업무의 결과를 반영하는 결과지표가 적정한지, 후에 다른 성과를 가져오게 하는 원인지표를 선정할지를 신중하게 해야 한다.
2. 제도의 내용
국세청의 BSC 시스템은 전략 이행 체계 수립 및 성과관리의 툴로써 도입되었으며, 변화관리는 혁신
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직무수행능력평가)
자격취득자
학생 및 경호직무분야 종사자
자격등급
직무수준 기준(학력에 따른 경과규정 차별)
자격종목
경호직무분야 현장직무내용과 일치
응시요건
신체조건,학력,전문교육등 최소제한(경력 강화)
전문교육
국제경호협
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수행해야 할 기본 업무와 그 추진 절차, 방법, 요령 등을 일목요연하게 안내하는 지침서를 갖게 하여 새로 일을 맡은 사람에게 도움이 되도록 할 수 있을 것이다.
-신임 특수교육 업무 담당 전문직을 위한 직무연수를 의무화해야 한다.
-교육청
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수행자료 수집, 수행분석, 수행목표에 따른 재조사와 수정의
필요, 성장자원 확인, 행동계획 발전> 전략 수행, 수행평가의 과정으로 진행된다
(기영화, 2004:192).
* 참고문헌
- 권건일, 김인아(1996). 사회교육의 이해. 서울: 양서원
- 권두승(1999).
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업무시간을 단축하였다. 직무 및 역량 관리로 평가 기준정보관리가 이루어지고 평가대상자 선정 및 평가업무 프로세스의 시스템을 지원하고 역량평가 결과를 통한 자기개발 계획수립 및 교육훈련지원체계를 수립하게 되었다.
웹을 통해서
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수행하기
위한 전담기관(이하 \"노인복지플러스센터\"라 한다)은 다음 각 호의 업무를 수행한
다.
1. 노인복지상담업무: 노인복지프로그램 개발ㆍ보급사업, 노인 복지 관련 사업 평가
업무, 관련 프로그램 인증ㆍ평가사업 업무 등
2. 노인인
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업무를 수행하거나 동등한 시간을 일하는 경우 비정규직으로만 바라보지 말고 성과에 따라 임금과 처우를 개선해 주어야 한다.
ex) 삼성테스코는 기간제 직원들의 업무평가를 객관적인 기준으로 실시해 상당수의 비정규직 근로자를 무기계약
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