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스트레스 관리가 절실히 요구되는 시기라고 하겠다.
참고문헌
○ 김석희, 21세기 조직행동관리론, 무역경영사, 2004
○ 김정배·윤세환·홍경옥, 국외여행업 종사자의 근무환경이 직무만족에 미치는 영향 : Tour Conductor를 중심으로, 관광학 연구
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신적 건강에 나쁜 영향을 미칠 뿐만 아니라 이것이 다시 직무만족에 부정적 영향을 미친다고 주장하여, 직무만족과 직무스트레스와의 사이에는 부(-)적 관계가 있다고 하였다.
반면 스트레스와 만족과의 관계에서는 어느 정도의 스트레스는
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직무스트레스와의 관계
3. 직무스트레스와 직무만족간의 관계
4. 정리해고와 직무만족과의 관계
Ⅲ. 연구모형 및 조사
1. 연구의 모형
2. 변수의 조작적 정의
1) 정리해고시 공정성 지각 요인
2) 직무스트레스
3) 직무만족
4) 개인적 특성
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직무교육을 마련함으로 부모인 보육교사 자신과 담당 영유아와 원아들의 부모 모두에게 큰 도움이 될 것이라 예상된다. 2) 근무환경에 따른 직무만족도와 직무 스트레스 근무환경과 직무만족도에서 유의미하게 나타난 것을 중심으로 살펴보
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등을 들 수 있다. 특히, 조직수준에서는 결근과 전직, 산업재해, 직무불만족 및 직무수행 저하 등이 나타날 수 있다.
Ⅵ. 직무스트레스 해소 전략
1. 개인적 전략
실생활 개입
직장을 그만 둘 수도 있다고 자각한다. 스트레스가 적은 부서로 옮
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고갈에 직접적으로 영향을 미치기도 하지만, 다른 한편으로 역할 스트레스가 직무만족이나 교사 효능감 등 관련 변수를 통해 정서적 고갈에 간접적인 영향을 미치기도 한다.
4. 나의 의견
보육의 주체가 되는 보육교사들이 보육서비스를 성공
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직무스트레스 감소방안에 대한 상담소 마련과 대책에 대한 제도적 뒷받침이 이루어져야 할 것으로 본다.
- 신규 간호사의 이직의도 감소를 위해서는 희망 휴무일 배정 가능성과 프리셉터와의 관계 만족도를 높이고, 희망부서에 배치하며, 직
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직무 실태와 후생복지에 관한 연구”, (단국대학교 석사학위논문, 2002).
강혜경, “보육교사의 직무스트레스가 직무만족에 미치는 영향에 관한 연구”, (이화여자대학교 석사학위논문, 2002).
곽은희, “어린이집 보육교사의 직무환경과 직무만
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만족도가 높아지고 직무 스트레스가 낮아지며 그 직장을 떠나려는 시도가 줄어들게 된다. 그런데 이 조직몰입은 동료교사나 학부모 및 행정관리자로부터 정서적, 심리적으로 사회적 지지를 많이 받을 때 높게 나타난다. 영유아교사는 유아교
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스트레스가 조직구성원태도에 미치는 영향 :조직근거 자기 존중감의 조절변수를 중심으로. 서강대 대학원 석사학위 논문.
석기현(2004). 리더십이 종업원의 심리적 임파워먼트와 직무만족, 그리고 조직몰입에 미치 는 영향에 관한 연구: 항공
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