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맞게 적용되어야 하며 나아가 실적주의제를 바탕으로 한 개방형 임용제도의 확대를 통해 직업공무원제와 행정의 발전을 도모하여야 할 것이다. - 직업공무원제의 방향과 현실적인 문제점 -
- 실적주의제와 직업공무원제의 관계 -
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넘어가야 할 점은 실적주의는 직업공무원제의 확립의 기초라는 것이다. 바로, 정치적 중립을 중시하는 실적주의가 확보가 직업공무원제도의 확립에 기여하며 직업공무원제중에서 개방형 인사제도인 경우에는 전문적인 자격과 능력을 지닌
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논의한 직업공무원제의 단점을 보완하기 위하여, 개방형 임용제도와 계약제 임용제도를 도입하고 직위분류구조와 보직경로를 세분하는 등 전통적인 직업공무원제의 기반인 계급제와 폐쇄형 임용제도 및 일반행정가주의를 완화하고 미국식
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직업공무원제도
현대사회연구소 ㆍ 김민배
개방형 임용제도의 도입실태 및 개선방안에 관한 연구
연세대 행정대학원 ㆍ 이권렬
이명박 정부 경제정책 :전망과 과제
미래한국재단 ㆍ 장상환
이명박정부의 정책기조 : 이명박 정부의 국토
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직업공무원제 자체를 부인하는 것은 아니기 때문입니다.
오늘날 계급제, 폐쇄형, 일반 행정가 중심의 직업공무원제가 발달되어온 서구는 직업공무원제의 결함을 극복하기 위해 직위분류제, 개방형, 전문 행정가 중심의 미국식 인사제도를
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직업공무원제와관련된 것으로는 계약직 공무원의 임용
확대, 개방형 직위제도의 운영, 연봉제 및 성과급제의 도입, 책임운영기관의 지
정, 민간근무 휴직제 등을 들 수 있다. 이 제도들은 전문성 대응성 능률성 측면
에서의 취약성을 보완하
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직업공무원제를 채택하고있는 국가들은 위에서 논의한 직업공무원제의 단점을 보완하기 위하여 미국식의 직위분류제와 개방형 공무원제 및 전문가주의의 특성을 도입하고자 노려하고 있다. 반면에 미국은 미국식 공무원제도의 문제점을 극
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직업공무원제에 대해 설명하시오.
① 계급제의 개념과 실제 적용 방식
② 직위분류제의 개념과 구조적 장점
③ 직업공무원제의 의의와 필요성
④ 세 제도의 비교와 우리나라 적용 현실
⑤ 공무원 인사제도의 조화로운 재설계를 위하여
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직업화의 요청에 부응하기 위해서는 폐쇄형을 고수하기보다는 융통성 있는 개방형으로 점차적으로 바뀌어 나가는 것이 더 많은 이점이 있을거라 생각된다. 1.서론
2.개방형공무원제와 폐쇄형공무원제비교
3.양유형의 관계와 조화방안
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공무원제도 근거마련 바. 개방형직위 지정대상 범위의 확대
사. 지방자치단체의 직위공모제 도입 아. 지방 7급이상 결원보충임용 조정권 확대
자. 파견중인 자의 승진 및 신규임용 허용 [실적주의와 직업공무원제의 공통점과 차이점 그리
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