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직업의 의미는 천직,생업으로 나눌 수 있다고 하는데, 사람 생명까지도 좌우 될 수 있는 일이기에 이 일을 하기 위해서는 천직의식과 뚜렷한 목적의식을 가지고 행동해야 한다고 생각합니다.
그래서 어릴 적부터 대기 현상들에 관심이 많았던
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시스템의 공정성과 직원간 소통의 확대
2) 실행 가능한 목표 설정 및 직업윤리 강조
3) 목표설정에 직접적인 참여를 독려
4) 직원간 피드백 활성화
5) 직원의 자가 실현 목표를 설정
6) 조직 내 팀 문화 조성
Ⅲ.결 론
Ⅳ.참고문헌
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직무 스트레스와 이직 간의 관련성. 대한직업환경의학회지 제19권 제2호. 2007.pp.93-104
이선혜,유인영. 일반병동간호사의 사회심리적 스트레스, 이직의도와 간호 업무수행 산업간호학회지 19(2) 236-245
이난희. 정신간호사의 자기효능감, 직무스
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윤리의식과 환자안전관리활동. 성신여자대학교 일반대학원 .2015 생활과건강,생활과건강,스트레스 취약표,생활과건강,자신에게 적합한 스트레스 관리전략,생활과 건강,스트레스,방송대 생활과건강,3일 동안 실천해 본 후,작성 및 측정 결
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윤리적 사건들을 공정하게 비판하며, 학생들이 올바른 가치를 선택할 수 있도록 지도해야 한다.
전문직은 직무를 수행하는데 전문적인 기술과 지식을 필요로 하는 직업이다. 일반적으로 의사, 판사, 변호사, 약사, 교사 등이 근무하는 직종을
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