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가 포함되어야 한다고 생각된다. 또한 현 실기시험은 그 내용이 실무 능력을 확인하는 것에만 초점을 두고 있으므로 면접을 실시하여 경험이 많은 실무자의 주관적 평가도 필요 할 것으로 생각된다.
이를 종합해 보았을 때, 직업상담사의 선
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직업 및 직무 소개, 선택한 이유
(1) 작업분석 정의
(2) 직업상담사 소개 및 선택한 이유
Ⅱ. 직무분석 방법 및 직무분석 내용
(1) 과업중심 직무분석
(2) 작업자중심 직무분석
Ⅲ. 선택한 직업 및 직무와 관련 있는 기술발달 및 사회변화
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사람은 누구나 시간이 지나면 언젠가는 늙게 되어 노인이 된다. 이는 사람의 당연한 생애주기의 일부분이나, 이것이 ‘고령화’라는 사회 문제가 되는 이유는 저출산 문제와 더불어 해마다 국가의 성장을 이끌어 나갈 청년층이 그 수가 점점
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아니라 다른 사람들과 더욱 친밀한 관계를 갖는 데에 대한 위험을 감수할 준비가 되었을 경우- 디렉터와 집단이 긍정적, 부정적, 중립적 선택의 형태로, 또는 특정 기준에 대한 탐구 형식으로 집단 내의 사회측정학적 연합이나 비연합 관계에
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줄이는 방향으로 이루어져야함. 기초 교육 무상제공, 고등교육에 대한 정부와 지방자치단체의 교육비 보조 확대.
(8) 선별가설
① 선별가설의 의의
㉠ 선별가설(screening hypothesis)은 교육 · 훈련과 높은 생산성의 상관관계와 관련하여 교육 · 훈
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기업과 근로자 개인 간의 개별적 고용계약에 의한 개별 성과급이라는 특징이 있다.
또한, 노력한 만큼 보상이 주어진다는 기대감을 줄 수 있는 동기부여형 임금체계라고 할 수 있다.
연봉제의 장단점
장점: ·능력과 실적이 임금과 직결되어
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장
1963년 기준 경제활동인구의 60% 이상이 1차 산업 위주(농림어업)의 경제구조를 가지고 있고, 농촌 내부에는 농업노동자(머슴), 소작농, 소농 등으로 구성된 과잉노동인구 존재
농업 내부의 과잉인구는 잠재 실업자나 불완전 유업자로 존재
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실업의 이론과 유형
1. 실업의 의의(의미와 본질, 원인 등)
2. 실업이론
- 케인즈 실업이론
- 필립스 곡선
- 자연실업률
- 소득정책
- 실업 결원곡선
3. 자발적 실업
- 자발적 실업의 의의
- 마찰적 실업
- 탐색적 실업
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활발한 활동을 바탕으로 최근에 경영참가 문제에 대한 논의가 더욱 가열되고 있다.
(2) 경영참가의 형태
① 자본참가 - 종업원을 출자자로서 기업경영에 참여시키는 것으로 주요 형태로는 종업원 지주제도와 노동주 제도가 있는데 이것은 종
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의 생계비 수준이 하한선이 되고, 타사 수준 등의 사회적 균형의 문제가 양자의 조정요인으로 그 중간에 위치하게 하는 것이 가장 바람직한 임금수준 결 정의 구조
(4) 임금수준의 조정
임금수준은 물가수준의 변동, 연공, 인사고과 등에 따라
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