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프로그램의 방향‥‥‥‥‥‥19
1) 시각장애인의 개별적 특성을 고려한 정책개발
2) 체계적인 기초재활훈련 프로그램의 개발
3) 중도 시각장애인을 위한 체계적인 교육 및 훈련지원의 강화
4) 재활공학서비스의 확대
5) 체계적인 직업재활 시
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장애인은 그 능력에 따라서 유익하고 생산적인 보수를 받는 직업에 종사할 권리를 가진다고 하여, 생존권과 노동권의 보장을 명확히 하고 있다.
그러나 장애인의 고용은 무엇보다도 그 주체자로서 장애인 자신이 노동의욕을 가지고, 직업인
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장애인들은 복지시설, 재가 요양 서비스, 직업 훈련 프로그램 등을 통해 필요한 지원을 받을 수 있으며, 고용 기회와 사회적 포용을 증진시키는 노력도 기울여지고 있습니다.
교육 및 직업 훈련 지원: 독일의 사회복지 제도는 교육 및 직업 훈
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등 일상생활 훈련을 보조해 주거나, 백화점쇼핑, 약국 가기 등 지역사회적응 훈련, 교육프로그램보조, 운동보조 등을 하게 된 다.
7.발달장애인 직업재활 카페 ‘카드로 만든 집’ 방문 및 봉사활동
발달장애인들의 직업재활이 실질적으로 어
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장애인구수에 비해 이용시설의 설치율
이 낮기 때문에 재가장애인의 욕구에는 충분히 부합하지 못하고 있다. 또한 각 시설마다
획일적인 프로그램, 종사자의 전문성 및 근무여건의 미비로 인해 양질의 서비스는 이루
어지지 못하고 있고, 시
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장애인 세상나들이, 장애체험, 언론을 통한 홍보 등 다양한 프로그램을 시도되고 있다. 지역사회 주민을 대상으로 장애에 대한 이해와 장애의 문제를 지역사회의 문제로 함께 인식하여 책임의식을 가지고 풀어 갈 수 있는 교육 및 훈련기회를
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교육 및 직업 훈련의 기회 확대, 지속 가능한 환경 정책, 그리고 국제 협력 강화 등이 필요하다. 이를 통해 사회 구성원 각자의 삶의 질 향상과 함께 지속 가능한 사회 발전을 이룩할 수 있다. 이러한 노력은 지속적이고 꾸준한 관심과 투자가
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실천과정
1) 상담
2) 평가
3) 치료, 교육 및 훈련
4) 사회복귀
5) 사후지도
5. 재활의료사업의 실천방법
1) 개별사회사업접근
2) 집단사회사업접근
3) 지역사회조직사업접근
6. 서울 내 설치 재활의료기관
Ⅲ. 느낀점
Ⅳ. 참고자료
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발견했습니다. 예를 들어, 장애인의 실제 근무 능력과 상관없이 고용률만을 높이기 위해 형식적인 고용이 이루어지는 경우가 있었습니다. 또한, 장애인의 특성에 맞는 직업 교육 및 훈련 프로그램이 부족하고, 장애인 고용 기업에 대한 지원
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훈련 프로그램
1. 일상생활기술훈련
2. 인지재활훈련
3. 여가활동훈련
4. 사회문제해결교육
5. 대인관계교육
6. 약물관리교육
7. 스트레스관리
Ⅱ. 직업재활 프로그램
1. 작업기능 사정 및 평가
2. 취업 전,후 교육
3. 보호작업장 -장애인복지법에
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