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평가를 받는 사회적 맥락에 관한 구체적인 사례
1) 여성구직자와 여성노동자에게 요구하는 외모관리의 현실
2) 회의 시 여직원은 일차적으로 배제된다.
3) 남성 고위관리자의 차별적 의식 때문에 여직원들의 근무평가가 밀린다.
4) 여직원은
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사례, Weekly KDB 리포트, 2018.
여성가족부통계청, 통계로 보는 여성의 삶, 2017.
이주희 외, 여성의 ‘생산성’에 대한 기업의 평가 및 영향요인, 한국여성학, 2007.
장영, 여성 근로자의 승진장벽에 대한 지각이 조직성과에 미치는 영향, 경북대학
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구성
2. 설치비 무상지원 대상 및 수준 확대
3. 지역별 직장 공동보육시설 설립
4. 인센티브제의 확대
5. 설치의무사업장 확대
6. 세제지원
Ⅵ. 직장보육서비스 사례
1. 태양산업어린이집
2. 푸르니 어린이집
Ⅶ. 결 론
[참고자료]
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평가원, 2003
내부고객만족도조사 보고서, 한국겔럽, 2003
정연앙, 능력주의 인사제도 정착을 위한 평가제도 개선방안, 2000
장수용, 21C 신인사제도 운영사례, 전략기업콘설팅, 2001 Ⅰ. 들어가면서
Ⅱ. ○○공기업의 인력구조분석 및 직원만
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직원의 성희롱 문제를 노동조합 차원에서 적극적으로 대처하려고 한 모범적인 사례였다.
Ⅸ. 직장내 성희롱의 예방
1. 고평법
제13조(직장 내 성희롱의 예방교육) ① 사업주는 직장 내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로환경에서 일할
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평가를 가능하게 하는 사회적 맥락이 무엇인지
1) 남성주의적 직무평가
2) 간접차별
3) 노동시장의 성차별문화
4) 성차별적 조직문화
5. 사회적 맥락에서 여성 노동의 저 평가 개선 방안
1) 남녀평등한 직장생활을 구축
2) 능력과 성과의
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직장내 훈련 및 교육방법
2. 직장내 훈련 및 교육방법의 중요성
3. 자신의 사례를 적용하여 어떤 교육 및 방법이 가장 좋은지 장점과 단점에 대하여 기술
1) 교육훈련프로그램 개요
2) 역량기반 직무성과형 교육
(1) 공통역량(Fundamental Compe
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평가제도의 운영실태와 조직성과에 관한 연구 -A 공기업의 운영사례를 중심으로-』, 가톨릭대학교 행정대학원 석사학위논문, 2011.
권보영, “공공부문 다면평가제도의 만족도에 관한 연구 : 13개 중앙부처 공무원 인식조사를 중심으로”, 국민
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직장내 성희롱에 관한 법과 분쟁처리사례 : http://blog.naver.com/gender21/30052259
2. 직장내 성희롱 예방교육 자료 : http://blog.naver.com/akdonghero/150010128906
- 신문기사
1. 줄지않는 직장내 성희롱 :
http://help.snu.ac.kr/gisa/bbs_read.htm?code=gisa&page=3&number=538&keyfield
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사례 중심으로, 고려대학교, 2006
주문영 외 1명 / 한국산업기술평가원, 대한전기학회, 2002 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산업기술평가원의 장기투쟁
1. 개요
2. ‘산업기술평가원’의 노동탄압과 정리해고
3. 문제점
1) 문제의 근본적인 원인 : 평가 비리
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