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요인
(3) 성희롱을 조장하게 되는 오해들
Ⅳ. 현재의 법 제도·규정 및 관련 판례
1. 성희롱에 대한 제·개정 법률 내용
2. 성희롱에 관련 판레
Ⅴ. 성희롱에 대한 대책
1. 성희롱 정책
2. 직장 및 학교내 성희롱 예방
Ⅵ. 결론
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성희롱 실태조사 결과보고서 I. 의 의
1. 정의
2. 연혁
3. 관계법령
II. 요 건
1. 직장 내 성희롱의 성립요건
(1) 당사자가 될 수 있는 자
(2) 직장내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 이루어질 것
(3) 성적인 언어나 행동에 의하거나
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)
·http://www.hankooki.com (한국일보)
·http://www.womennews.co.kr (여성신문)
·http://www.chosun.com (조선일보) 1. 법률 제정
2. 성폭력 기초 알기
3. 사례를 통한 법률 제정 배경
4. 주요 내용
5. 연혁
6. 사례를 통한 문제점 발견 및 개선점
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성희롱과 차별을 받으면 어떠한 제도를 활용하여 어떻게 권리구제를 받을 수 있는가?
1) 사업장 내 자율적 분쟁해결절차를 통한 구제
(1) 고충처리제도
(2) 명예감독관제도
(3) 민간단체 남녀고용평등상담실 지원
2) 노동부
3) 노동위원회
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성희롱 행위가 성폭력특별법이나 형법 등에 위배되었을 경우 피해자는 이들을 고소, 고발할 수 있다.
그러나 공공기관의 종사자 및 사용자가 아닌 학생들간의 성희롱 등은 법률에 의해 보호받지 못한다. 그래서 각 대학교에서 여성위원회를
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법률 내용 분석
5. 성폭력특별법의 판례분석
( 사례 A )
( 사례 B )
6. 기관방문을 통한 사회복지실천과의 관계
1) 기관 방문의 목적
2) 기관방문 후기
3) 성폭력 피해자를 위한 사회복지실천의 영역
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법률 내용 분석
5. 성폭력특별법의 판례분석
( 사례 A )
( 사례 B )
6. 기관방문을 통한 사회복지실천과의 관계
1) 기관 방문의 목적
2) 기관방문 후기
3) 성폭력 피해자를 위한 사회복지실천의 영역
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법률 개정배경과 주요내용, 법무부, 2000
라봉하, 개인정보 보호 강화 : 정보통신망 이용촉진 등에 관한 법률개정 추진, KDI경제정보센터, 2000
박광, 정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률 개정과 기업의 대책, 삼성그룹, 2008
서경원,
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성희롱이 여성에게 미치는 영향
1) 불안과 두려움
2) 우울증
3) 사회적응
4) 성적기능상의 문제
5) 신체적 문제
4. 이러한 현실을 변화시킬 수 있는 방법
1) 성폭력과 성희롱의 법률적인 규정 필요
2) 부부성폭력의 이중적 처벌의 필요
3)
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대책방안
7. 가정폭력의 잘못된 통념
Ⅲ. 성희롱
1. 성희롱의 정의
2. 성희롱의 실태
3. 성희롱의 유형
4. 성희롱의 폐해
5. 성희롱 예방의 필요성
6. 성희롱의 구제절차
7. 성희롱의 잘못된 통념
Ⅳ. 성폭력
1. 성폭력의 정의
2. 성
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