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직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2. 직장내 성희롱의 개념
3. 직장내 성희롱의 성립요건
4.직장내 성희롱의 유형
5. 사업주의 의무
6. 직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7. 직장내 성희롱의 대처요령
8. 근로자의 고충상담 및 구제절
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직장내 성희롱 예방에서 대응까지」
여성부(2000), 「남녀차별 결정사례집」 Ⅰ. 직장내 성희롱 문제의 심각성
Ⅱ. 직장내 성희롱에 대한 동향 및 법과 판례
1. 직장내 성희롱의 개념과 유형
가. 국제적인 동향
나. 우리나라의 법과
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성희롱의 방지를 위하여 교육을 실
시하는 등 필요한 조치를 강구하여야 한다.
③ 성희롱은 남녀차별로 본다. 성희롱 [性戱弄, sexual harassment]
성희롱의 개념
1. 성희롱이란?
2. 성희롱 유형
3. 직장내 성희롱이란?
성희롱과 관련된
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개념
2. 성희롱의 의미
1) 남녀고용평등법에서 규정한 성희롱의 의미
2) 남녀차별금지법에서 규정한 성희롱의 의미
Ⅲ. 성희롱의 유형
1. 고용상 가시적인 결과를 수반하는 성희롱
2. 적대적 근무환경을 조성하는 성희롱
Ⅳ. 직장내 성
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성희롱
1) 진주 경상대 사례
2) 창원대 사건
3) 도서관 열람실 성추행 사건(S대)
4) 음란가요를 후배들에게 가르친 사건
5) 선배의 데이트 강요사건
6) 컴퓨터 음란물을 이용한 성희롱
7) 언어적 성희롱
8) 화장실 성추행
Ⅸ. 직장내 성희롱
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성희롱의 개념에 대한 입법론적 고찰」, 2002, 국회 여성위원회 직원간담회 자료.
이재상, 『형법각론(신정판)』, 1997,박영사.
이희자, “직장내 성희롱에 관한 법적 검토”,『노동법률』, 2000. 7.
임동진, “직장내 성희롱에 대한 인식에 관한 연
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직장내 성희롱 예방과 관련하여 ‘사업주는 행위자로서 근로자에게 직장내 성희롱을 하여서는 아니됨 (남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률 제12조)’이라는 법률 아래 성희롱 대응 및 구제, 예방교육에 힘쓰고 있다.
Ⅵ. 결론
우
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개념과 필요성
2. 보육의 유형
3. 보육서비스 전달체계의 개념과 구성요소
Ⅲ. 보육정책의 제도적 기반 및 발전과정
1. 보육정책의 개념과 제도적 기반
2. 보육정책의 발전과정
Ⅳ. 우리나라 보육서비스 전달체계 현황
1. 보육서비스의
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개념 5
제2절 윤리경영의 중요성 6
제3절 윤리경영과 기업가치의 상관관계 7
제3장 기업윤리의 유형 및 기업성과에 미치는 영향
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