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관계자/조직에 대한 커뮤니케이션 및 대응은 신속히
진행한다. 목차는
1. 기본 자세
2. 회사내에서의 개인 행동 지침
3. 인사 예절
4. 명함 예절
5. 전화 예절
6. 선물, 접대
7. 상사와의 예절
첨부 : 전화 응대 요령
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직장인의 행동 예절>
1.직장인의 용모와 복장
(1)남자 직원의 용모와 복장
◎머리
*앞머리나 옆머리가 이마와 귀를 가리지 않도록 한다.
*유행에 민감한 머리 모양은 타인에게 불쾌감을 줄 수도 있다.
*뒷머리가 와이셔츠 깃을 덮지 않도록 한
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직장인의 태도
1. 일에대한 가치감
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［업무의 중요성］
• 중요한 업무와, 난이도 높은 업무 일수록 일 가치감을 느끼게 됨
［과정의 효율성］
• 일이 효율적이고 능률
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행동론, 해커스 원격평생교육원
2. 건강한 기업을 위한 직장인 스트레스 관리, LG 경제연구원
3. 직무스트레스 함께 관리하기, 한국직무스트레스학회, 한국산업안전보건공단
4. 근로자 직무스트레스 예방활동 지침개발 연구, 안전보건공단, 서
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직장인 스트레스 연구소)
http://kr.encycl.yahoo.com/final.html?id=99468
http://www.postech.ac.kr/~kms/academy/2001winter/08.hwp
http://stressx.co.kr/
http://www.love21.or.kr/stress/str20.htm 1. 제1절 인간관
2. 제2절 기본가정
3. 제3절 주요개념
4. 제4절
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직장인이 비만에 빠지기 쉬운 이유
-아침 결식, 작은 회식, 잦은 음주, 적은 활동량, 부족한 운동시간, 스트레스
5분
직장인의 비만 예방 및 관리방법을 알고 실천할 수 있다.
◆직장인의 비만 예방 및 관리
-식이요법, 운동요법, 약물요법, 행동
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직장인을 대상으로 한 다양한 스트레스관리 프로그램을 찾아 구체적인 적용대상자와 프로그램 내용을 요약
1) 직장인 스트레스
2) 직장인 스트레스 증세
① 생리적 증세
② 심리적 증세
③ 행동적 증세
3) 직장인을 대상으로 한 스트레스
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행동이 적지만 아직도 화가 났을 때 동생을 때리는 일이 있습니다. 하늘이와 동생은 작년까지는 하늘이와 어린이집을 함께 다녔지만 올해에는 둘 다 어린이집을 가지 않아 대부분의 시간을 하늘이와 함께 보내고 있습니다. 하늘이는 많은 시
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행동의 이론적 모델(5가지)의 차이점이 있는지 분석해 보았다. 이상행동은 대항자의 전인격적 기능의 일부로 나타나는 것이므로 개별 현상에 대한 연구뿐만 아니라 총체적 인간을 생각하는 것이 중요하다. 따라서 간호사는 대상자가 직장인,
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행동을 변화시킬 수 있는 중요한 요인으로 작용한다는 것을 잘 알 수 있었다.
3. 참고 문헌
1) 최옥채(2020), 인간행동과 사회환경(6판), 양서원.
2) 임은희ㆍ오션영 외 1명(2019), 인간행동과 사회환경, 양서원.
3) 송대영ㆍ최현섭(2016), 인간행동과사
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