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집단의 예
우리 사회에는 노사 분쟁·한의약 분쟁·의약 분업 분쟁 등과 같은 심각한 이익 갈등이 생겨났다. 한약조제권 분쟁과 같이 보건의료정책 분야는 강력한 전문이익집단들이 존재하며, 이들 간의 이익갈등자체가 업권 분쟁과 관련되는
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갈등해결은 어떤 시점에 이르면 특정 조건에서 불가피하게 대립되는 힘들 사이의 갈등을 더욱더 심화시키는 구조적 상황을 만들어낸다.
맑스와 다렌도르프는 오직 종속된 자들의 대립된 이익에 대한 인식형성, 갈등집단으로의 정치화 및 양
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집단 혹은 개인에 의해 발생된 것인지 규명하려는 노력을 주로 행하고, 인터넷 신문에서는 어는 집단이 현재 문제점이 있는지 점검하려는 노력을 한다고 결론지을 수 있다.
셋째, 교원평가제와 관련된 갈등집단간의 핵심이미지가 어떻게 구
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집단- 원치 않는 임신, 건강문제로 낙태 옹호집단, 후자가 투쟁을 통해 우위를 점하게되면 낙태행위를 사회문제로 판단.
(4)가치갈등주의 기본 입장
①관념과 가치는 집단 이익을 대변
②수많은 집단간의 이익갈등은 불가피
③제도화된 타
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집단을 형성하게 되며, 결국은 현상을 유지를 원하는 쪽과 변화를 추구하나는 집단이나 결사단체들 사이에는 언제나 갈등이 일어날 수 있다고 봄.
*그 사회가 이익집단의 갈등을 합리적으로 인정하고 있느냐의 여부와 사회가 얼마나 개방적
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집단갈등관리
I. 집단 간 갈등의 해소방안
1/ 문제의 공동해결
2/ 공동목표의 설정
3/ 집단 간 상호의존성의 감소
4/ 자원의 확충
5/ 갈등회피
6/ 상급자의 권한이용
7/ 갈등집단의 통합
II. 갈등의 조장방안
1/ 외부인력의 영입
2/
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갈등의 개념을 확인하고 희곡에서의 갈등에 대한 정의를 내려 보았다. 갈등[葛藤, conflict]이란 개인이나 집단 사이에 목표나 이해관계가 달라 서로 적대시하거나 불화를 일으키는 것을 의미한다. 따라서 갈등상태[葛藤狀態]란, 두 가지 이상의
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집단갈등이라는 틀을 놓고 세부분석을 시도했으며 이 요인들은 C.C.C가 기존의 작은 규모의 집단에서 큰 조직으로 성장하게끔 만들었던 원동력으로 설명될 수 있다. 본문에서도 언급하였듯이 이러한 분석 과정을 거쳐 오면서 우리 팀은 나름
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갈등의 유형）
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（개인간 갈등） （집단간 갈등）
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갈등이론이 사회에서 발생하는 문제가 구조적으로 연계된 것으로 보는 시각이므로 이런 관점에서 문제해결방안을 모색할 수 있다는 것이 사회복지실천에서 장점으로 작용한다. 반면에 개인, 집단, 조직, 공동체 등 여러 형태의 갈등집단을
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