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1) 제동품
2) 전장품
3) 조향품
4) 완충품
5) 공조품
4. 종업원 수
Ⅳ. 만도의 부도
1. 부도경위
2. 부도이후
Ⅴ. 만도의 구조조정
1. 부도 전 구조조정 계획
2. 화의신청 후 구조조정
3. 노동조합의 대응 및 결과
Ⅵ. 결론
참고문헌
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행위등방지법
2. 성폭력방지법
3. 가정폭력방지법
1) 폭력관계자 치료장치의 도입
2) 수사개시의 의무제 도입
3) 양형의 조정
4. 남녀고용평등법
1) 성차별에 관한 구체적 판단기준의 설정
2) 근로기준법과 같은 수준의 평등보장으로 개정
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1. 사회보장권의 의의
2. 우리나라 사회보장제도상의 사회보장권
3. 사회보장권의 법적성격
4. 사회보장권의 내용
Ⅲ. 사회보장권에 대한 침해와 구제
1. 개 관
2. 사회보장권에 대한 침해
3. 사회보장권의 침해에 대한 구제
Ⅳ. 결 론
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노동 3권 ............................................................60
환경권 ................................................................60
혼인과 순결에 대한 권리 ..............................61
IV. 청구권적 기본권
청구권적 기본권 ..........................................
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결사의 자유
학문의 자유
예술의 자유
III. 생존권적 기본권
사회권
인간다운 생활을 할 권리
교육에 대한 권리
근로에 대한 권리
노동 3권
환경권
혼인과 순결에 대한 권리
IV. 청구권적 기본권
청구권적 기본권
청원권
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행위법
개 정 법
제 외
채 용
없 음
대양주
필 리 핀
1992. 4. 13제정
1993. 7. 16시행
소 비 자 법
제 외
불채용
없 음
아시아
중 국
1993. 2. 22제정
1993. 9. 1 시행
산품질량법
제 외
채 용
없 음
아시아
일 본
1994. 7. 1 제정
1995. 7. 1 시행
제 조 물
책 임 법
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쟁의행위 개념
1. 일반적 정의
2. 법상의 정의
Ⅲ. 쟁의행위 형태
1. 근로자측의 쟁의행위
2. 사용자측의 쟁의행위
3. 노동쟁의의 유형별 사례
Ⅳ. 노
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부당하며, 판례의 경향도 적어도 부당노동행위구제신청이나 해고무효확인소송 계류중에 있는 자는 노조원 자격을 인정하여 제3자로 보지 않는 것으로 굳어지고 있다.
(5) 노총 외의 상급단체의 행위 및 상급단체 간부의 행위
_ 노동쟁의조정
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노동위원회의 구제 없이 사법구제를 별도로 구할 수 있다.
2. 당사자
사법구제에 있어서는 법외조합도 당사자 능력을 가진다. 다만 법외조합의 경우는 노동위원회에의 구제신청을 할 수 있다.
3. 대상
사법구제의 대상은 부당노동행위로서
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하는 부당노동행위에 대해서도 사법적 구제가 보장된다.
2. 민사적 구제
1) 당사자
사법구제에 있어서 근로자 또는 노동조합뿐만 아니라 법외노조도 당사자 능력을 가진다. 다만, 법외노조의 경우 노동위원회에 의한 구제신청을 할 수 없다.
2)
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