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외국인 투자유치 종합대책을 발표하고, \'98.9.16 외국인투자촉진법을 제정공포하였음.
외국인토지취득 및 적대적 M＆A 전면허용 등 외국인투자 자유화조치 및 외국인 투자가 지원강화책으로서 인허가 자동승인제, KOTRA를 투자유치전담기구화
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외국인의 생활양식을 고려하여 필요한 수용설비를 제공하여야 한다.
제8조 외국인수용자 접견 시에는 한국어의 사용을 원칙으로 한다. 다만, 외국인수용자가 그의 모국어를 사용하기를 원하고 소장이 이를 허가한 경우에는 당해 모국어를
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외국인근로자의 신청이 있는 경우 고용허가를 받은 다른 사업장으로 이동할 수 있도록 하고, 법무부의 \'외국인근로자인권대책위원회\' 활동을 강화하여 인권침해 소지를 최소화해야 한다.
(9) 미등록근로자 대책
외국인근로자가 사업체를 이
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제의 해결
(3) 브로커의 전횡을 막을 수 있는 장치 도입
(4) 외국인노동자와 국내기업에 실익이 되는 제도
5. 외국인노동자 관련 사회복지서비스의 필요성 및 대책
(1) 제도적 대책
1) 상호주의
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때문에 나갈 수도 없고...
⑦ 사랑에는 국경이 없어도 결혼에는 국경이 있는 한국여성.
3. 성공적인 외국의 정책 - 고용 허가제
4. 외국인 노동자 문제를 바라보아야 할 시각
5. 외국인 노동자 문제의 개선 방안
6. 결 론
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외국인에 대하여 배타적인 태도를 취하며 차별하는 원인으로 작용하고 있다. 민족의 개념은 작위적이며 민족은 상상에 기인한 집단이다. 한국인이 비교적 고정적인 지역에서 긴 기간 거주하고 있긴 하지만, 단일민족이라는 것 또한 혈족의
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장단점 비교
1) 전화조사의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 온라인 조사의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
3. 확률추출법과 비확률추출법의 장단점 비교
1) 확률추출법의 장단점
(1) 장점
(2) 단점
2) 비확률추출법의 장단점
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외국인 점원을 고용하기도 하면서 이들과의 상호관계가 좀 더 밀접해 졌다. 2004년 8월 고용허가제의 시행을 앞두고 대대적인 단속이 이루어졌는데, 주민 190명이 이를 반대하는 항의 서명을 한 것이다. 이는 경험의 공유라는 측면에서 더 이상
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소송이 허용될 수 있다. 즉 개인적, 직접적 이익이란 원고가 특별한 지위에서 당해 행정결정과 관계를 가지고 있어야 한다는 것을 의미하는데, 원고의 이익이 반드시 완전히 자신의 고유한 개인적 이익일 필요는 없고 특정가능한 집단의 구성
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집단적 노사관계법』
2004. 9. 10 이 정 한국외국어대학교출판부 『노동법강의』
2003. 2. 20 임종률 박영사 『노동법』
2005. 11. 30 원창희 법문사 『노동법』
2006. 2. 28 박경운, 최승욱, 정영만 무역경영사 『신노사관계론』
2004. 7. 15 김천수. 정기종
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