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집단단위에서 지각된 불확실성에 대응하기 위하여 정보기술을 활용하며 그 구조화는 막스 베버의 관료조직의 현상인 표준화, 전문화, 의사결정처의 분산화와 의사결정의 집중화 현상을 연구하여 유의성있는 결과를 얻고 있다. 그러나 본 연
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기법을 사용하였다. 개인이 당면한 문제를 해결하려는 노력을 통해 문제에 좀 더 유연히 대처할 수 있는 기술과 힘을 습득하여 자아존중감 향상, 우울 감소, 주관적 삶의 질 향상에 목표를 두었다.
다섯째, 인지장애에 대한 개입이다. 나이가
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기법과 의사결정모델을 이용한다.
6) 조사결과의 보고
결과보고는 조사의 개요와 절차 및 발견사항들(findings)을 포함하여야 하며 또한 결과보고서는 마케팅조사 전문가들이나 이해할 수 있는 조사전문용어나 통계용어들을 지양하여 마케팅관
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기법
②Y이론, 사기제고와 관련
⑵상담의 유형
①지시적 상담
㉠상담자가 주도적으로 진행
㉡과거의 경력, 이력, 이성에 호소
②비지시적 상담
㉠불평불만자가 주도권 행사
㉡감정에 호소
③절충적 상담：가장 이상적인 상담
6. 공무원의 정
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윤리적인 문제 및 해결방안
2) 간호사의 윤리덕목
6. 아동간호사의 역할
1) 치료적 관계
2) 가족옹호 및 간호
3) 질병예방/건강증진
4) 건강교육
5) 지지/상담
6) 회복
7) 조정/협력
8) 윤리적 의사결정
9) 연구
10) 건강간호계획
Ⅲ. 결론
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: 시간관리
1강. 시간관리의 이해
2강. 효율적인 시간관리
13주차. 리더십의 개발 : 의사결정
1강. 의사결정의 이해
2강. 의사결정의 기법
14주차. 리더십의 개발 : 원만한 인간관계
1강. 인간관계의 이해
2강. 인간관계의 갈등과 극복
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의사결정의 유용한 정보
2. 신용도 평가의 기초
3. 위험의 평가
4. 규모효과의 비교
5. 계약상의 제한
Ⅴ. 기업도산(도산기업)의 재무상태
Ⅵ. 기업도산(도산기업)의 재무구조 결정요인
Ⅶ. 기업도산(도산기업)의 연구 사례
Ⅷ. 향후
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의사 결정 기법 등을 확립해야 함을 요구받고 있다.
또한, 사회 구성원들의 사회적 기대와 기업의 사회적 반응 사이에 갭(gap)이 커지면 국민들과 사회단체에 의해 압력이 생겨 기업의 사회적 이슈가 발생하게 된다. 이러한 사회적 이슈를 분류
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결정에 참여하는 가장 기본적인 행위이자 국민과 대표자를 연결시키는 가교 내지 통로이며, 국민에 대한 실제적인 정치교육의 산실이라 할 것이다. 따라서 공직선거의 공명선거 구현 못지않게 이들 생활주변선거가 민주주의의 원칙에 충실
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의사결정의 역할
3. 소유경영자와 전문경영자
Ⅳ. 경영자와 리더십
1. 리더십의 개념
2. 리더십이론
1) 특성이론
2) 행동학적 이론
3) 상황이론
(1) 허쉬(Hersey)와 블랜차드(Blanchard)의 모형
(2) 피들러(Fiedler)의 상황모형
(3) 경로-목표 상황
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