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만족도를 높이는 이들만의 방식이라고 할 수 있다. 디즈니는 최상의 서비스를 제공하는 것만큼 서비스 복구가 중요하다고 생각하고 있으며 이 부분에 대해 많은 인력을 동원하고 시설적 재정적인 투자를 하고 있다. 이러한 노력의 결과로 디
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행사
Ⅲ. 어울림 프로그램 운영 성과 분석(평가 단계)
(1) 어울림 프로그램 모듈 적용 만족도 조사를 통한 성과 분석
① 어울림 프로그램 기본 모듈을 적용한 후 학생을 대상으로 만족도를 조사한 결과 학교폭력인식 및 대처 모듈(84%), 의사소
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실행한다. 전반적인 필수 서비스 외에도 재가복지의 특성답게 개별화된 프로그램이 필요하다. 특히 할머니께서 글을 못 읽는다고 하셨는데.. 눈도 안보이시고, 의욕도 없으셔서 초반에 글자를 가르쳐 드리고 싶었지만 어려웠다. 좀더 전문적
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만족도 높음
- 환자를 개별화된 인간으로 대우함
- 집단의 생산성 향상
- 포괄적 총체적 간호제공
- 팀이 책임과 의무를 공유
- 팀원 대인의 능력이나 기술발휘
⑥단점
- 제한된 시간에 다양한 업무 수행으로 실수 가능성 많음
- 시간, 비용 소모
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행 실적
④ 아동청소년 프로그램 수행 실적
4) 저소득층 대상 사업과 지역특성 사업의 실적
① 저소득층 대상 사업의 수와 질적 수준
② 지역특성 사업의 수와 질적 수준
5) 지역주민과 수혜자의 프로그램 평가
① 수혜자의 프로그램 만족도
②
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포함 28,000원)
×연 3회 × 20명
1,680,000
11.5
검정고시 학원과의 교육연계실시
2,800,000
차량운행비
(25인승 소형버스)
월 평균 유류비 300,000원 × 7개월 + 운전봉사자 수고비 100,000원 × 7개월
2,800,000
19.2
취약과목
학습지도
2,240,000
봉사자 교통비
왕
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포함 28,000원)
×연 3회 × 20명
1,680,000
11.5
검정고시 학원과의 교육연계실시
2,800,000
차량운행비
(25인승 소형버스)
월 평균 유류비 300,000원 × 7개월 + 운전봉사자 수고비 100,000원 × 7개월
2,800,000
19.2
취약과목
학습지도
2,240,000
봉사자 교통비
왕
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실행하였으며, 이의 세부과제를 기술하면 다음과 같다.
시기
단계
내용
1997.3~1997.6
인프라 구축
교육정도 D/B 구축 및 T/F 구성 및 요구 분석
1997.7~1997.11
시스템 구축
시스템 개발 및 시험 서비스
1997.12~1998.8
시스템 확산
임직원 및 각사 교육담당
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행하고자 합니다. 1. 다른 사람과 같이 협동을 해야 하는 상황에서 개인적인 불편을 감수하면서도 맡은 역할을 끝까지 마무리하기 위해 노력했던 경험에 대하여 본인의 행동 및 결과를 포함하여 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.
2.
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실행한다. 대상 어르신들의 심리/사회/정서적인 측면에 대한 심층적인 연구도 병행하여 이해의 폭과 깊이를 더한다. 프로그램 효과/효율성에 대한 객관적이고 과학적인 평가를 통하여 휴먼서비스의 실효적인 피드백을 지속한다.
-끝- 1.
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